Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение женщины с ребенком до 3-х лет, работающей по срочному трудовому договору

Я - преподаватель ВУЗа, доцент. В сентябре 2015 года перешла с одного места работы на другое. На старом месте работы практиковалось заключение трудовых договоров по конкурсу сроком на 5 лет. Через каждые 5 лет преподаватель проходит процедуру переизбрания и доказывает свою компетентность для продолжения деятельности. На новом месте срок действия договора ограничивался 1 годом. С сентября по декабрь 2015 года работала без договора, по факту. В декабре прошла аттестацию. Договор был заключён до декабря 2016 года. В 2016 году родился ребёнок, мною написано заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. На момент истечения срока договора ребёнку 6 месяцев. Могут ли меня уволить?

Показать полностью

01 ноября 2016, 16:19, Тамара, г. Москва

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Да могут. Именно потому что у вас срочный трудовой договор.

Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя продлить срочный трудовой договор только до окончания беременности. Продлевать договор до окончания отпуска по уходу за ребенком, в случае если дата его прекращения пришлась на данный отпуск, работодатель не должен.

01 ноября 2016, 16:49

Похожие вопросы

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

Вчера в 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Уголовное право

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий

Вчера в 11:49, вопрос №4101513, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни.

27 апреля, 19:58, вопрос №4101027, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

26 апреля, 11:39, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, в нашу старшую группу детского сада, где детям 4-5 лет зачислили двух детей младшего возраста

Здравствуйте, в нашу старшую группу детского сада, где детям 4-5 лет зачислили двух детей младшего возраста (3года), является ли это нарушением, так как родители обеспокоены, что воспитатель не уделяет полного внимания старшим детям, ухаживая за малышами. Имеет ли смысл написать коллективное обращение родителей к заведующей детсада, перевести младших детей в группу, соответсвующую их возрасту

25 апреля, 15:17, вопрос №4098453, Мария, г. Санкт-Петербург

1 ответ