Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне законно уволить сотрудника, дискредитирующего организацию?
Здравствуйте! Нужна помощь. У нас в компании работает сотрудник, который достаточно часто, при всех клиентах нашего заведения очень плохо отзывается о руководстве и о заведении в целом. Он любит это громко обсуждать со своими клиентами. Так скажем поковыряться в грязном белье компании во семи вместе, прошу заметить работая в этой же компании. Помогите! подскажите как законно его уволить, чтобы он не смог отказаться. Так больше работать невозможно.
Здравствуйте, Оксана.
Надежный, но не быстрый способ увольнения работника через применение дисциплинарных взысканий.
Вы поручаете работнику задания в пределах должностных обязанностей в письменной форме путем издания приказа, с которым вы его обязательно знакомите. Сотрудник задание не выполняет, затем следует дисциплинарное взыскание.
Сначала замечание, выговор, а затем сотрудник сам увольняется или вы его увольняете по статье.
Удачи
Здравствуйте Оксана! Вы предложите ему уволиться по собственному желанию, если тренера не устраивает работа в коллективе и руководство фирмы. Или создайте условия( в рамках закона), не устраивающие данного работника.
Ст.5.61" Кодекса РФ Об административных правонарушениях" предусматривает административное наказание за оскорбление личности.
Какое же задание ему поручить? Он работает тренером, и уже много лет. Скорее всего с заданием он справиться. Да вот проблема в том, что уже невозможно терпеть когда он осуждает перед клиентами нашего клуба, любое изменение в расписании или вообще чего хуже при всех говорит какое простите ..тупое у него рруководство.