Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Иск бывшего директора к новому по поводу невыплаченной зарплаты им же себе во время его руководства
Я единственный владелец ООО. С недавнего времени еще и директор.
Бывший директор, который был уволен, готовит иск к компании за невыплаченную зарплату и за отпуск. При нем компания не работала практически, я за ней особо не следил (у меня еще есть действующие бизнесы, которые приносят доход), компания держалась сугубо под новый проект.
Директора уволил в конце концов, сам стал директором. Прошел месяц или два, бывший звонит и угрожает подать иск по поводу невыплаченной ЗП и пр.пр.
правомерно ли его требования ко мне и что в этой ситуации предпринять?
Как таковая компания мне сейчас не нужна.
Буду признателен за советы.
С уважением, Николай
, Николай, г. Нарьян-Мар
Ирина Заливина
Здравствуйте.
Уточните пожалуйста информацию.
Работала ли компания в принципе? Был ли у неё офис, сотрудники, осуществлялась ли производственная деятельность? Или компания существовала только на бумаге, а бывший директор всего-лишь подписывал отчётность?
Похожие вопросы
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута.
Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.
Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна.
Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
Как правильнее сделать подавая заявление на развод сразу подавать, одновременно на определение места жительства ребенка иск или же сначала развод, алименты, а потом уже определение места жительства
Хочу подать на развод. Ситуация не простая, ТК нечего делить с мужем, как только дочку. Определение места жительства и график встреч. Сейчас дочь прописана в квартире мужа. Я нет. У меня есть своя жилплощадь по метражу его квартире не уступает. Как правильнее сделать подавая заявление на развод сразу подавать , одновременно на определение места жительства ребенка иск или же сначала развод, алименты , а потом уже определение места жительства. И вероятность что он меня выставит за дверь, как только увидит повестку явиться в суд. Процесс слышала может затянуться более чем на полгода , если будут давать время на премирение. Как правильнее сделать , чтобы на тот момент пока будут судебные тяжбы дочка жила со мной и он не мог забрать у меня ее. Дочке 7 лет
Теперь она подала иск о выплате алиментов в твёрдой денежной сумме Правомерно ли это?
Здравствуйте.Бывшая жена моего супруга подала иск на него по выплате задолженности по алиментам.Он официально трудоустроен и выплачивает 25% от заработка.Судебн.пристав отменил задолженность,т.к.её по факту не было.Она от иска отказалась.Суд в определении определил что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами,о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются.Теперь она подала иск о выплате алиментов в твёрдой денежной сумме Правомерно ли это? Почему судья принял иск.заявление,если предмет обращения тот же- алименты.
Прошло время, председатель уже другой и хозяин участка который по кадастру залазит на наш участок сменился, а новый хозяин претендует на свои границы, т.е
СНТ более 50 лет. Мои родители купили участок в 1971 г., площадью 4 сотки. Участки были нарезаны прямоугольниками. Когда была приватизация, оказалось, что по кадастровому плану соседский участок врезается в наш участок. Председатель спрашивала есть ли у кого нибудь претензии к соседям по поводу фактического расположения участков. Все сказали что претензий нет. А она нет чтобы сделать границы по факту, оставила их без изменений. Прошло время, председатель уже другой и хозяин участка который по кадастру залазит на наш участок сменился, а новый хозяин претендует на свои границы, т.е. хочет забрать часть участка который по кадастру, но никогда со времён самого начала СНТ, там не было его грядок. Что делать? Мы согласны выкупить часть этого участка, но пока новые хозяева не появляются, хотелось бы спросить Вас про худший вариант, когда они не захотят уступать этот кусок земли.
Может ли бывший муж отсудить детей?
Здравствуйте! С бывшем мужем в разводе, двое детей совместных. Щас вышла замуж второй раз. Но бывший муж не хочет сто бы дети жили с новым моим мужем. Может ли бывший муж отсудить детей?
Ирина, добрый день. Спасибо, что отозвались.
Изначально компания создавалась под определенный проект и был набран штат, был снят офис.
После месяца работы после открытия ООО, вернее - какой-то кутерьмы, а не работы, сотрудники разбежались, а реально - не захотели работать с директором. Директор остался в компании один, работа практически не велась. До конца 15 года по-моему там что-то порядка 15 накладных было выписано и все.
По итогам 15 года все ЗП были выплачены, налоги уплачены и пр.пр.пр.
В январе я планировал директора сменить, но он попросил меня оставить до июня-июля, чтобы был хотя бы год работы у него.
В работу компании я особо не вмешивался - она уже для меня пошла в реальный убыток, с января деятельность не велась вообще, отчеты не сдавались и пр.пр.
В июле мы мирно расстались с ним, я занял должность директора, сейчас намерился компанию восстановить и запустить в работу.
Вчера вечером бывший директор мне звонит и заявляет, что готов подать иск на компанию за невыплаченную ЗП за 6 месяцев. О как! :-)
При этом предложил компромисс - выплатить ему половину иска, в который будут еще и включены штрафы и пр.пр. судебные издержки. Я взял тайм-аут.
Если откровенно - компания на сегодня не рабочая, деятельность не ведет, убыточная. У меня еще есть бизнес, который приносит доход постоянный, поэтому к компании я особо не привязан. Могу смело с ней расстаться.
А вообще вопрос - что посоветуете в данном случае. Буду благодарен за ответ.
С уважением,
Николай
Заработная плата директора была полностью «белой»?
С января 2016 года сотрудники табелировались? Заработная плата начислялась? Расчётные листки составлялись? Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды осуществлялись?