Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли руководитель взял нового сотрудника, если мог перевести временного сотрудника на вакантную должность?

Здравствуйте! Немного предистории...я работаю воспитателем, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, вместо меня работает другой человек, который раньше работал помощником воспитателя ( у человека имеется диплом о высшем образовании и она может работать воспитателем). Месяц назад в одной из групп освобождается постоянное место воспитателя и руководитель вместо того, чтобы перевести временного воспитателя на постоянную работу на свободное место устраивает свою родственницу(постоянно)имеет ли руководитель на это право???

17 октября 2016, 07:19, Елена, г. Саранск

декретный отпуск

Иван Карасев

Юрист, г. Нижний Новгород

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 76. Отстранение от работы

имеет ли руководитель на это право???
Елена

Да, имеет. Работодатель обязан предлагать вакантные должности только в определенных ТК РФ случаях, в частности при изменений определенных сторонами условий трудового договора ст.74 ТК РФ, при увольнении при ликвидации, сокращении, несоответствие и т.д.

Человеку работающему вместо Вас необходимо было подать заявление на вакантную должность, в этом случае при отказе в приеме на работу работодатель должен был бы обосновать отказ в приеме на работу.

Статья 64.ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

17 октября 2016, 12:22

Елена

Клиент, г. Саранск

Спасибо за ответ

31 октября 2016, 07:39

Елена

Клиент, г. Саранск

Здравствуйте! А вы не скажите - в какие сроки можно подать заявление о переводе на вакантную должность, если пока никто не собирается уходить. Можно ли это сделать заранее?И примет ли заявление руководитель?

02 ноября 2016, 16:47

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги?

Куплен телефон в магазине м видео дистанционным способом, через пару дней нашёл его дешевле и решил вернуть в магазин, там его не приняли а взяли только моё заявление с просьбой возврата денег которое будут рассматривать до 7-10 рабочих дней. Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги? Телефон в заводской упаковке, не открывался.

Сегодня в 01:54, вопрос №4105807, Сергей, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Трудовое право

Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при

Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?

Вчера в 22:25, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва

4 ответа

1100 ₽

Военное право

Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано

военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.

Вчера в 11:20, вопрос №4105079, Владимир, г. Москва

4 ответа

Жилищное право

Может ли мать зарегистрироваться без согласия собственника, по месту временной регистрции отца и несовешеннолетнего ребенка, они в браке не состоят?

Здравствуйте. Может ли мать зарегистрироваться без согласия собственника, по месту временной регистрции отца и несовешеннолетнего ребенка, они в браке не состоят?

Вчера в 05:31, вопрос №4104631, Ленора, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества

30 апреля, 10:39, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва

1 ответ