Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли выдать приказ при увольнении с работы, для подтверждения факта работы?
Здравствуйте!
При трудоустройстве работодатель заключил со мной трудовой договор. У меня он есть на руках.
При увольнении мне работодатель выдаст какой либо документ (приказ например)? Обязан это сделать?
Если да, то смогу я подтвердить свой опыт работы именно трудовым договором с этим приказом? или же нет?
Кроме договора и приказа можно зафиксировать факт работы в трудовой книжке. С приказом об увольнении работодатель обязан Вас ознакомить, но думаю что проблем с получением копии данного приказа не возникнет. Опят работы можно будет подтвердить трудовым договором, трудовой книжкой, да и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, в которой отражаются начисленные и уплаченные работодателем страховые взносы.
Здравствуйте!
По вашему письменно требованию работодатель должен выдать вам все документы, связанный с работой. Свой опыт работы, вы подтвердите своей трудовой книжкой.