Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отправить заявление в суд о невыплате декретных?
Я , Грузнова Е.С.,работаю в ООО"Фиделис"(г.Москва,Сретенский тупик д.2,комн.1;ИНН:7708822628;КПП:770801001;ОГРН:5147746175880;Конт.тел.:+74956426359) с 3.10.2014г. в должности консультанта,с должностным окладом в размере 16 954.60руб.
С17.02.2016г. нахожусь в отпуске по уходу за моим первым ребенком. До 16.06.2017г. я должна получать ежемесячное пособие,в размере 8583.99 руб.,как было начислено моим работодателем. После моих обращений, за март и апрель выплаты были,в доказательство я могу предоставить лишь расчетные листы,т.к.перечисления производились переводами. За май мне выплатили,но рассчетного листа не предоставили.За июнь, июль и август переводов нет. Мои неоднократные обращения никаких результатов не принесли.
После того как я 3 месяца назад обратилась в Трудовую Инспекцию,сказали,что решат вопрос в течении 3-4 дней,но результата не было.
Месяц назад я подала заявление в прокуратуру по месту работодателя,но пришел ответ,о том,что организации по данному юредическому адресу не существует. Я вновь позвонила в свою контору,уточнить информацию.Сказали,что контора моим проектом не занимается,перевели,но адрес и название подтвердили прежние.Две недели назад сказали,что будут поступления средств в ближайшее время и все выплатят,но до сих пор никаких результатов.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплат,причитающихся работнику. Работодатель обязан выплат+ить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.Последним днем выплаты пособия было 26 мая 2016года.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя мне нанесен моральный вред, который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания. Воспитывать ребенка очень сложно без финансовой поддержки. Много сил и нервов потрачено.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который я оцениваю в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.
29.09.2016г.
- IMG_20160825_194606.jpg
- IMG_20160825_194618.jpg
- IMG_20160825_194627.jpg
- IMG_20160825_194639.jpg
- IMG_20160825_194649.jpg
- IMG_20160825_194700.jpg
- IMG_20160113_121511.jpg
- IMG_20160113_121711.jpg
- IMG_20160113_121724.jpg
- IMG_20160113_121743.jpg
- IMG_20160113_121753.jpg
- IMG_20160113_121803.jpg
- IMG_20160113_142248.jpg
- IMG_20160825_194755.jpg
- IMG_20160825_194810.jpg
- IMG_20160825_194827.jpg
- IMG_20160825_194846.jpg
- IMG_20160825_194901.jpg
- апрель_Грузнова Екатерина Сергеевна.xls
- март_Грузнова.xls
- Документ Microsoft Office Word (2).docx
- Документ Microsoft Office Word.docx
- SCAN0025.pdf
Добрый день, Екатерина.Если вам нужна помощь от юриста в составлении искового заявления в суд, то вам нужно выбрать на сайте Правовед любого юриста и обратиться к нему в личную переписку.Там вы обговорите с ним все нюансы искового и договоритесь об оплате. Или же есть еще один вариант, исковое заявление в суд вы
можете составить в произвольной форме и кинуть любому юристу сайта в чат,
попросив его проверить.ТО же обсудив условия.