8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли включать бытовой обогреватель на работе?

Включила маленький обогреватель на рабочем месте. Директор составила акт о нарушении противопожарной дисциплины .Правомерно это?

, Ольга, г. Краснодар
Антон Антонов
Антон Антонов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Ольга, чтобы дать более полную консультацию, необходимы подробности, совершали ли вы нарушения при его эксплуатации?
Вот например ссылка на иснтрукцию, для работников возможно вы нарушали что-то из подобного перечня? ohranatruda.ru/ot_biblio/instructions/166/151640/
Но если ситуация обратная, и работодатель создает опасные для здоровья условия труда ( раз вы вкючили обогреватель, значит скорее всего в помещении темпиратура ниже необходимой)
Тут уже можно обратиться с жалобой в адрес работодателя в прокуратуру или иные компетентные органы.
Надеюсь мой ответ помог вам! Удачи!

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Краснодар

Обогреватель маломощный, обычный бытовой. Куплен в магазине с гарантией. Инструкцию(спасибо большое) я не нарушала. Температура в аудитории была 14 градусов, а детки занимаются от 4до 15 лет. В тренировочных(легких)костюмах -танцевальный и театральный кружок. На меня составлен акт о нарушении пож.безопасности. Что делать?

Я советую вам обратиться в инспекцию по труду, там вам помогут!
Государственная Инспекция Труда Краснодарского Края  

Адрес: ул. 1-я Заречная, 17, Краснодар, Краснодарский край

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Такой вопрос, может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает, по уходу за ребенком
Здравствуйте! Такой вопрос , может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает , по уходу за ребенком. При этом у нее небыло места роботы, т .е она никогда не работала .
, вопрос №4108591, Нина, г. Москва
700 ₽
Семейное право
Можно ли этого как то избежать?
Добрый день. С мужем женаты 6 лет. Есть общий ребенок 3 года и с беременна. Хочу развода. Он требует разделения имущества. Дом в котором мы живем и прописаны мы все, был куплен за деньги моих родителей, мы не вложили туда ни рубля. Бизнес, это магазин и пивбар, тоже открыт за счет родителей. У него своя работа. Я занимаюсь магазином и баром. Он временами помогает. Машина куплена прошлым летом в кредит, первым взносом была моя машина купленная до замужества. Он хочет полного разделения имущества. Можно ли этого как то избежать?
, вопрос №4108180, Татьяна, г. Липецк
Автомобильное право
Как процедура замены иностранного водительского удостоверения гражданину РФ на водительского удостоверение РФ (категория А) Можно ли это сделать вообще без экзаменов?
Как процедура замены иностранного водительского удостоверения гражданину РФ на водительского удостоверение РФ (категория А) Можно ли это сделать вообще без экзаменов? Можно пожалуйста предоставить ссылки на законы и информацию как записаться через госуслуги (если можно)
, вопрос №4107256, Александр, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Можно ли, с учётом халатности руководства магазина, сделать Дикси солидарным ответчиком в деле по возмещению вреда?
В магазине Дикси сотрудник аутсорса напал на покупателя (в течение месяца несколько покупателей жаловались на этого продавца, но руководство магазина не отстранило его от работы). В результате нападения был причинён вред здоровью (лёгкий). Можно ли, с учётом халатности руководства магазина, сделать Дикси солидарным ответчиком в деле по возмещению вреда?
, вопрос №4107070, Лариса, г. Химки
Дата обновления страницы 30.09.2016