Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить компенсацию с работодателя?
Здравствуйте. Отработал 13 месяцев мне не дают отпуск сказали что я ещё не устроен официально, хотя все документы и мед. осмотр сдал когда начал работать. Можно ли теперь получить с них компенсацию. Получается что я потерял год стажу.
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ, ст. 67 гласит, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Однако,трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В случае, если он этого не сделал, напишите жалобу в Инспекцию труда за нарушение вашего права на отдых (отпуск