Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я предъявить претензию за не полную премию?

Добрый день! У меня такая ситуация, у меня оклад 15000 руб., ежемесячная премия 80% от оклада. Работодатель выплатил 15000+ 5000 премию, могу ли я предъявить ему претензию, за не полную премию?

Уточнение от клиента

Расскажу всю картинку.

Был устроен 24 февраля, 3 месяца исп. срока(с окладом 20000 руб), работодатель сделал доп. соглашение к ТД, с 24 имая увеличить исп. срок на один месяц.

Далее, с 1 июня сотруднику устанавливается окладно-премиальная система.

Оклад стал 15000 руб. Ежемесячная премия в размере 80% от оклада, выплачивается в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда.

Теперь я получил за июнь 20000 руб. Премия получается не полная, а 11 июля написал заявление об увольнение. В июле отработаю 25 дней, могу ли я и там претендовать на какую-нибудь премию. Не предусмотрено понижении премии.

14 июля 2016, 11:18

14 июля 2016, 10:45, Михаил Кирюхин, г. Екатеринбург

Александр Романов

Адвокат, г. Москва

Работодатель выплатил 15000+ 5000 премию, могу ли я предъявить ему претензию, за не полную премию?
Михаил Кирюхин

Да, можете, если не было дисциплинарных взысканий за указанный промежуток времени.

14 июля 2016, 10:48

Александр Романов

Адвокат, г. Москва

Не предусмотрено понижении премии.
Михаил Кирюхин

Да. Но сроки обращения в суд ограничены.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

14 июля 2016, 11:28

Ирина Николаевна Парфенова

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Доброго времени, Михаил! Если у Вас заключен письменный трудовой договор, в котором предусмотрена именно такая оплата труда, то Вы вправе предъявить требование о доплате премии. Но, есть одно но. Не предусмотрено ли договором понижение премии по каким-либо основаниям? Если такие условия есть, то в этом случае работодатель обязан издать приказ о снижении размера премии, с которым Вы должны быть письменно ознакомлены. Удачи Вам!

14 июля 2016, 10:50

Михаил Кирюхин

Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо.

Расскажу всю картинку.

Далее, с 1 июня сотруднику устанавливается окладно-премиальная система.

14 июля 2016, 10:57

Похожие вопросы

386 ₽

Защита прав потребителей

Можно ли написать претензию компании Островок

Здравствуйте. Можно ли написать претензию компании Островок. Была на сайте бронь с 100 процентной оплатой. Бронировали 2 недели назад. По приезду в отель нам отказали в заселении причина отель не подтвердил бронирование. Предлагают обмен. Но он вообще не равноценный. И сейчас все отели очень дорогие. Получается мы должны переплатить огромную сумму что бы заселится в отель той же категории

Вчера в 16:53, вопрос №4109523, Ирина, г. Санкт-Петербург

9 ответов

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

Вчера в 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов

Социальное обеспечение

Здравствуйте, мне 19 лет, учусь очно на втором курсе, работаю официально в магазине (не полная ставка), неделю назад умер папа, могу ли я претендовать на пенсию по потере кормильца?

05 мая, 16:44, вопрос №4108288, Кристина, г. Брянск

1 ответ

Недвижимость

Можно ли вернуть деньги в полном обьеме?

Добрый день. Являюсь арендатором. Произвели оплату за найм жилого помещения. Спустя 4 дня передумали. Арендодатель изначально отказалась вернуть деньги, в последующем попросила написать заявлние о расторжении договора в одностороннем порядке. Можно ли вернуть деньги в полном обьеме?

05 мая, 16:04, вопрос №4108254, Антон, г. Белорецк

1 ответ

486 ₽

Автомобильное право

Могут ли они заставить его подписать что-то или уже не имеют права?

Добрый день! В январе, 6 числа 24 года моего мужа остановили за вождение в нетрезвом виде в соседнем городе. Ехали медленно мы, и нас тормознули просто как проверку, и вот так получилось. Муж отказался проходить мед освидетельствование. Всё, выдали вроде как протокол и мы поехали домой. На следующий день вечером ему звонят и пишут эти гаишники, хотят подьехать, поговорить.. Муж не вышел, так как уехал уже домой. В этом городе у родственников осталась только я с детьми на время. Я вышла сама к ГАИ, они сказали что им нужен именно муж, и тогда они по адресу напишут нам заказное письмо. И ждите повестку в суд. Потом, в течении недели ко мне ещё раз они подъезжали, спрашивали не приехал ли муж мой - естественно нет. Всё, мы уехали домой, в городе у родственников не появляемся пока что. Письма заказные не забирали не получали. На гос услугах дела о лишении прав нет. Потом выясняется, что эти ГАИ не дали мужу подписать протокол по моему, Что-то важное он не подписал в тот день и они не могут дело подать в суд, пока он не подпишет. В итоге, вчера пришло письмо - не заказное, а просто оповещение о том, что 13.06 в том городе хотят в кабинете ГИБДД внести поправки в протокрл, но только если лицо правонарушения будет там на месте, или поправят без него- но только в том случае, если есть доказательство, что он получил оповещение. Оповещение он не получал, подписи ни где не ставил, ни чего не знает. Как нам обезопасить себя? Что необходимо знать нам? Могут ли они заставить его подписать что-то или уже не имеют права?

05 мая, 12:07, вопрос №4108124, Анна, г. Москва

17 ответов