Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с сотрудником, чья должность отсутствует в утвержденном постановлении Минтруда перечне?

Здравствуйте. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого отсутствует в утвержденном Постановлении Минтруда перечне, на определенные ТМЦ, указанные в договоре. При этом заключение предполагается с согласия сотрудника и на короткий срок. Будет ли такой договор иметь юридическую силу?

08 июля 2016, 14:58, Юлия, г. Москва

договор о полной материальной ответственности

Ольга Фёдорова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия.

Нет, такой договор юридической силы не имеет.

Согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1 О материальной ответственности работника, в настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

base.garant.ru/12150211/

08 июля 2016, 15:28

Похожие вопросы

700 ₽

Лицензирование

Можно ли заключить договор о практической стажировке слушателей, заключаемых между организацией

Можно ли заключить договор о практической стажировке слушателей, заключаемых между организацией, осуществляющей образовательную деятельность и организацией, осуществляющей деятельность по профилю соответствующих образовательных программ высшего образования и дополнительного профессионального образования

02 мая, 10:01, вопрос №4104965, Ангелина, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Можно ли на дискриминацию пожаловаться и предвзятость работодателя?

Здравствуйте.У нас на заводе по результатам аудита выявили мошеничество 7 сотрудников,суммы не большие.В органы передали дело,новозбудили только на 4 сотрудника,3 сотрудника дружат близко с руководителем,но в уголовном деле есть их фамилии(в акте ревизии).Можно ли на дискриминацию пожаловаться и предвзятость работодателя?

01 мая, 20:29, вопрос №4104462, Арина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Возможно ли заключить брачный договор, чтобы муж будущий, в случае моей смерти не претендовал на моё имущество, как наследник?

У меня есть квартира. Хочу вступить в брак. Возможно ли заключить брачный договор, чтобы муж будущий, в случае моей смерти не претендовал на моё имущество,как наследник?

01 мая, 10:49, вопрос №4104022, Влада, г. Курск

1 ответ

Уголовное право

Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160, если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности

Здравствуйте! Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160,если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности.

30 апреля, 17:53, вопрос №4103529, Антон, г. Москва

4 ответа

Защита прав потребителей

Компания не зарегистрирована, но мастера имеют самозанятость Они обманывают людей предлагая им не нужные услуги Можно ли их привлечь к ответственности

29 апреля, 19:21, вопрос №4102768, Мария, г. Москва

1 ответ