8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда можно идти в отпуск второй раз?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 10.02.15г. и ходила в отпуск с 20.12.15-по 25.01.16г. можно ли мне идти в отпуск за 2016г.?

, Зиля, г. Нарьян-Мар
Надежда Кашина
Надежда Кашина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте,

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Иными словами, в 2016 году вы можете идти в отпуск в соответствии с составленным графиком.

0
0
0
0
Зиля
Зиля
Клиент, г. Нарьян-Мар

Спасибо!

Мария Калинкевич
Мария Калинкевич
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Да можете, согласно графику, но если Вы используете отпуск авансом, при увольнении с Вас удержат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сын был мобилизован в 2022 году и ни разу не был в отпуске, что только не делали, решения проблемы нет
Сын был мобилизован в 2022 году и ни разу не был в отпуске, что только не делали, решения проблемы нет. К кому можно обратиться ещё, чтобы хоть была гарантия, что хотя бы дадут ответ. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4168586, Инна Дементьева, г. Москва
Получение образования
Можно ли как-то исправить ситуацию в пользу студента, переведя стрелки на преподавателя?
Ситуация: Преподаватель и студент договорились о определенных нормативах сдачи экзамена по предмету. (более лояльный вариант сдачи, так как студента не было на большом количестве занятий) После чего студент из-за приема у врача пропустил последнее занятие с преподавателем. Студент пришел к нему после всех занятий и поинтересовался можно ли сдать зачет сейчас. Преподаватель заявил, что ему нужны справки за все пропущенные уроки по предмету. Студент все предоставил на через неделю (при этом каждый день подходя к преподавателю уточняя нельзя ли сдать работы сейчас), после чего преподаватель заявил что они ему не нужны и завысил норматив сдачи экзамена. Выделив 10 минут на подготовку, после чего студента это вывела из себя и он пришел к преподавателю и начал спросить используя ненормативную лексику. (на это так же повлияли угрозы преподавателя отправить на комиссионную пересдачу предмета, без права второй попытки сдачи). После слов преподавателя, что не хватает в тетради лекции, студент пошел писать, а преподаватель принял двух других студентов и после чего заявил: «У меня выходной и я тут находится не должен. Завтра жду извинений». Это вывело студента на явный психологический срыв, и он послал преподавателя. После чего спускаясь по лестнице, студент задел плечом рюкзак преподавателя, и когда его останавливали, он используя ненормативную лексику послал его и классного руководителя. На него написали две докладные и идет разговор об отчислении за неподобающее поведение. Как студенту остаться в колледже? Как правильно разговаривать на комиссии о отчислении? Как можно аргументировать поведение студента? Как это выглядит со стороны закона? Можно ли как-то исправить ситуацию в пользу студента, переведя стрелки на преподавателя?
, вопрос №4167135, Артём, г. Красноярск
Трудовое право
Если бабушка вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу
Здравствуйте. Если бабушка вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу. Когда ей полагается отпуск?
, вопрос №4167085, Сергей, г. Комсомольск-на-Амуре
Защита прав потребителей
И так каждый раз мне по два раза платить, если у контролеров не проходит оплата?
Здравствуйте! Сегодня, 25 числа, я в 19 часу вечера сел на остановке "Новая Спартановка" на троллейбус маршрута 8а под номером ( троллейбуса) 7033 - номер троллейбуса этог Так вот, сел я на остановке "Новая Спартановка", оплатив проезд ( это важно!) при помощи валидатора на поручне ( оплата прошла со второго раза моя, но прошла, это важно!) Буквально на следующей остановке ( или через одну, точно не помню), я им предъявлено карту, которой оплачивал проезд к проверке, но... у них оплата не прошла. Вообще! Я им постарался сказать, что я оплачивал, когда вошёл, но они даже слушать не желали, сказав несколько раз: "У вас оплата не проходит, молодой человек, либо платите, либо выходите" Пришлось платить второй раз, а то там бы т стояли надо мной все время! Пришлось оплатить второй раз? И так каждый раз мне по два раза платить, если у контролеров не проходит оплата? Или быть упëртым и полицию вызывать, пусть хоть три часа едет полиция, а троллейбус стоит с пассажирами? Я не виноват ( проезд оплачивал), а контролеры мне говорят, что не платил ( по сути, виноват!), только из за того чтобы них что то там не прошло! Выходить из транспорта из за их ошибки я уж точно не намерен!
, вопрос №4166982, Даниил, г. Волгоград
Дата обновления страницы 04.07.2016