Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить свое рабочее место находясь в декрете?
Добрый день! Сегодня ездила в офис, хотела выйти на работу раньше окончания декр. отпуска(до оконч еще год), а мне ответили, если я выйду раньше, то меня сократят ... лучше сидеть в отпуске до трех лет, что мне делать???
Здравствуйте, Ольга!
На период отпуска по уходу за ребёнком за женщиной в силу положений ст. 256 ТК РФ сохраняется её рабочее место. Следовательно, пока Вашему ребёнку не исполнилось 3 года, никто не вправе Вас сократить.
Удачи!
Добрый день!
Дополню ответ коллеги. Гарантии женщине, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, предоставлены также статьей 261 Трудового Кодекса РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом, Вы имеете право выйти на работу раньше достижения Вашим ребенком возраста 3-х лет. Если работодатель Вас сократит, Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке. Сократить Вас можно будет только по достижению ребенком возраста 3-х лет, да и то при соблюдении необходимой процедуры.
Удачи!