8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учебный отпуск

Помогите пожалуйста,в институте мне дали учебный отпуск с13 мая по 13 июня на сдачу гос.экзаменов. На работе сказали ,что праздничный день не оплачивается и что оплата должна быть за 31 день ,а не за32,правильно ли это?заранее спасибо

, Екатерина Коврикова, г. Москва
Олег Мирный
Олег Мирный
Юридическая компания "ООО Налоговый контраргумент", г. Екатеринбург

Здравствуйте, Екатерина.

 Согласно положениям ч.1 ст. 173 ТК РФ право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, направленные на обучение работодателем. Для сдачи государственных экзаменов работнику предоставляется дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.

Аналогичная норма содержится также в Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Средний заработок исчисляется также на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, утвердившего Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

При этом согласно п. 14 Постановления N 922 при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Следовательно, если Вы, Екатерина, обучаетесь в высшем образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, то Вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы, в том числе для сдачи итоговых государственных экзаменов. Средняя заработная плата за учебный отпуск исчисляется в порядке, установленном для ежегодных отпусков, но с учетом того, что оплате подлежат все календарные дни, включая нерабочие праздничные.

Правомерность данного вывода подтверждается судебной практикой (Определение  Московского городского суда N 33-5421).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
Добрый день, ситуация такова, мой сын студент, закончив 3-й курс государственного ВУЗа в прошлом учебном году
Добрый день, ситуация такова, мой сын студент, закончив 3-й курс государственного ВУЗа в прошлом учебном году перевёлся в другое отделение того же ВУЗа с потерей года, то есть опять на 3-й курс, не сдал переводной экзамен в связи с чем был отчислен из института. Возможно ли восстановление на следующий год, то есть этот год с сохранением отсрочки от призыва?
, вопрос №4105477, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре, получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?
Здравствуйте. Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре , получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?
, вопрос №4105108, Эвелина, г. Лаишево
386 ₽
Трудовое право
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
, вопрос №4104837, денис, г. Москва
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Дата обновления страницы 14.07.2013