Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли обратится в надзирающие органы с нижеизложенной проблемой?
Добрый день.Ситуация такова.Меня пригласили на работу(строительство)..заказ был выполнен.Но официально не оформили,мотивируя испытательным сроком,и деньги за работу не отдают уже 2 месяца..Но,к сожалению,при устройстве на работу,директора я видел только в день приёма,и названия организации я не могу узнать до сих пор(он трубку не берёт)..но у меня есть все паспортные данного человека..Вопрос такой..Смогу ли я привлечь к ответственности данное лицо,и его организацию(если таковая имеется вообще)за неоформление меня как работника официально и за невыплату заработной платы,и в какие органы мне идти с данной просьбой? Буду очень признателен резвернотому ответу спасибо.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.