Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли вынесли выговор с 20% лишением зарплаты?
Руководитель вынес мужу выговор с 20% лишением. В тексте выговора(к сожалению, отдел кадров не дает сделать ксерокопию) нет никаких конкретных претензий за что, а примерно так:" за не подчинение руководителю и неисполнение приказов". А на словах он высказывал что, на кошаре антисанитария, валяются дохлые собаки, на другой кошаре невычищенные базы, и почему после ночного дежурства не вышел после обеда на работу, требовал объяснительную. Муж, гл.ветврач хозяйства, дежурил с ветфельдшером (на время полевой страды составляется график ночных дежурств) после дежурства был на ежедневной планерке, затем некоторое время на ветучастке, и поехал отдыхать. Ветфельдшера руководитель уволил по статье за прогул, т.к он писал объяснительную, а мой муж писать не стал. Сколько работник должен отдыхать после ночного дежурства? Кошара, на которой нечищен баз, с осени прошлого года не действующая, колхозного скота там нет, а руководитель пустил сторожить бывшего чабана и разрешил ему содержать так свой скот.,У нас есть управляющий, он распоряжается техникой, так же зоотехник, который по сути отвечает за кормление и содержание животных. Как можно опротестовать выговор и увольнение, куда писать и в какой форме?
Ирина, здравствуйте!
Обращайтесь в Трудовую Инспекцию с жалобой, там вам ее помогут составить. Восстановление на работу возможно через суд.
Удачи Вам!
Ирина,
Трудовым кодексом не предусматривается возможность «лишения» зарплаты. Обход этого обычно реализуется через неначисление премии по итогам месяца, но и это также должно быть обосновано в приказе о начислении премии, а также в положении о премировании.Руководитель вынес мужу выговор с 20% лишением.
Работник в любом случае вправе знакомиться с материалами своего личного дела. В данном случае стоит подать письменное заявление в отдел кадров или через секретаря под роспись на втором экземпляре, а в самом худшем случае — почтой ценным письмом с описью вложений о предоставлении заверенной копии выговора.В тексте выговора(к сожалению, отдел кадров не дает сделать ксерокопию)
При этом согласно ст.103 Трудового кодекса при сменной работе запрещается работа в течение двух смен. Таким образом, отсутствие Вашего супруга на рабочем месте, вероятнее всего, правомерно, равно как и фельдшера.
Обжаловать можно в трудинспекцию или сразу в суд по месту жительства. Иски работников не облагаются госпошлиной.
Здравствуйте!
Из вашего пояснения не совсем понятно за что вынесен выговор, входит ли в обязанности согласно трудовому договору ночное дежурство, но лишение 20 % заработной платы не законно, даже если выговор вынесен работодателем правомерно. По вопросу работы в ночное время и отдыха нужно ознакомиться с правилами трудового распорядка, с режимом работы вашего мужа согласно трудовому договору. Скорее всего речь здесь может идти о работе сверхурочно, что допускается только с согласия работника.
В любом случае, для защиты прав вам следует обратится в районную трудовую инспекцию или в районную прокуратуру.