8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Требуют вернуть ноутбук полсе увольнения и выдачи трудовой книжки

Здравствуйте, помогите в такой ситуации. В октябре в фирме произошло разделение. Часть ушла в другую организацию, другая осталась. Я в числе тех кто ушли. Выдали трудовую книжку без проблем. За ними осталась задолженность за октябрь 2015 года по ЗП. В январе 2016 года подал на них в суд. Процесс до сих пор идет. Сейчас пришло письмо, что я не сдал ноутбук стоимостью 45000 и должен его вернуть. Ноутбук мне давали, но когда происходил переезд я был на больничном и когда пришел в новый офис, мне дали ноутбук этот же или идентичный не знаю. И они требуют с меня 45000 рублей и еще плату за юриста. как поступить в такой ситуации?

Показать полностью
, Александр, г. Нижний Новгород
Надежда Кодочигова
Надежда Кодочигова
Юрист, г. Волгоград

Ноутбук Вам давали под личную подпись? Если нет, не стоит беспокоиться. А если все закреплено юридически, Вы ничего не потеряете если они действительно докажут в суде, что Вы его присвоили, вот тогда и придется вернуть деньги и плату за юриста. А пока это только ничего не означающие слова. Не дергайтесь раньше времени.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Нижний Новгород

Там была личная карточка, в которой я и ставил подпись за ноутбук.

К тому и спросила. Единственное, чем он Вам мог угрожать, это не судом, а полицией. Поскольку в случае его выигрыша в суде, вы вернете стоимость ноутбука и оплату юриста. Уголовное же дело — вещь не шуточная и довольно неприятная. Как бы там ни было, по Вашим рассказам и на состав не тянет. Так что согласна с Татьяной, не берите в голову.

0
0
0
0
Татьяна Андреева
Татьяна Андреева
Юрист, г. Старая Русса
Эксперт

Здравствуйте, Александр!

Ноутбук мне давали, но когда происходил переезд я был на больничном и когда пришел в новый офис, мне дали ноутбук этот же или идентичный не знаю.
Александр

А судьба этого ноутбука какова? Вы его забрали или сдали работодателю?

они требуют с меня 45000 рублей и еще плату за юриста. как поступить в такой ситуации?
Александр

Это всего лишь письмо, которое имеет целью запугать Вас и лишить уверенности в судебном разбирательстве по задолженности по зарплате. Нормальный психологический ход, используемый многими работодателями. Что Вам делать? А ничего! Либо отправляйте в суд. Вы же не собираетесь добровольно выплачивать 45 000 рублей да ещё компенсировать работодателю оплату услуг юриста за составление «грозного» письма...

Поэтому работодателю с его требованиями дорога в суд, Вам — дальше судиться за свои кровно заработанные деньги.

Что же касается возможности взыскать по суду с Вас за ноутбук, то истцу надо будет доказать, что именно Вы его получили (письменно), что именно в период Вашего им пользования рабочий инструмент пропал… В общем, не так это просто — доказать в суде материальный ущерб, причинённый работником. Не обращайте внимания на письма.

Удачи!

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Нижний Новгород

Сейчас ноутбук стоит в новом офисе, но я его не забирал из старого, меня не было, когда происходил переезд

В любом случае — доказать, что Вы забрали и потеряли это имущество практически невозможно. Потому что когда Вы увольнялись, то имущественных претензий к Вам не было. И с момента прекращения трудовых правоотношений Вы уже не несёте ответственность за судьбу имущества работодателя.

Пусть тогда в полицию обращается, если у него что-то украли.

Ещё раз повторю — это психологический ход. Не обращайте внимания.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск
Пенсии и пособия
Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес)
Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес). Запись есть только в бумажной т.к.
, вопрос №4110253, Олег, г. Курск
Договорное право
Выполнили на 80% сумма предоплаты была 50% от проекта заказчик требует вернуть всю сумму или напишет заявление в полицию
Здравствуйте договорились с заказчиком на выполнение дизайн проекта, после двух недель работы правок и корректировок, заказчик ссылается что его не устраивает проект полностью. Выполнили на 80% сумма предоплаты была 50% от проекта заказчик требует вернуть всю сумму или напишет заявление в полицию
, вопрос №4110203, Александр, г. Москва
586 ₽
Вопрос отозван
Гражданское право
Истец и ответчик разыграли фиктивный судебный спор по защите прав потребителя, якобы магазин продал товар
Истец и ответчик разыграли фиктивный судебный спор по защите прав потребителя , якобы магазин продал товар покупателю с неправильными заявленными характеристиками за 13 тыс руб , поэтому потребитель хочет 400 тыс руб , третье лицо привлекли поставщика, который поставил это изделие за 4 тыс руб и якобы заявил неточную формулировку в описании товара, а именно написал на бирке льняная простынь , а эксперт установил что это простынь из льна, и потребитель считает что это огромная разница и обман. Это не шутка это реальный иск. Суд - коррупционной и уже удовлетворил такой иск в 400 тыс при цене изделия 4 тыс , после огромного количества жалоб , суд перешел по правилам первой инстанции и отменил решение так как третье лицо не извещали. Но по всем признакам суд хочет вынести такое же решение и удовлетворить иск. Ответчику это нужно чтобы не заплатить за поставку поставщику по судебному решению. Ответчику нужно чтобы суд в решении написал что поставщик указал неверную инфо на бирке и на этом основании ответчик возбудил уголовное дело в этом кавказском регионе против поставщика , оно прекращено как незаконно возбуждённое. Но ответчик в сговоре с истцом , разыгрывая спор , где ответчик все признает хотят снова возбудить дело против поставщика - третьего лица. Вопрос: нужно сформулировать иск , чтобы третье лицо заявило самостоятельные требования. Так как на сегодняшний момент суд полностью игнорирует все права третье лица как участника судебного процесса. Прошу не писать подайте отвод , жалоба на судей в коллегию , в Спортлото и прочее. Нужно правильно сформулировать такой иск. Может быть как основание залог товара у покупателя в силу закона при неисполнении решения суда о взыскании задолженности за поставку, так как ответчик не заплатил за поставку, но якобы продал товар , в связи с этим требовать признать сделку между ответчиком и истцом ничтожной или недействительной ? Или применить ст 10 - как подача иска с целью причинения вреда третьему лицу, доказательство есть, решение первой инстанции было положено с основание водбужения уголовного дела. Или предложить ваши более удовлетворябельные варианты. Доп. пояснение: Все это тянется уже 3 года, недавно истец заявил экспертизу Минюста, она проведена и полностью подтвердила качество товара на 100 процентов, теперь истец вместе с ответчиком пытаются опорочить эту экспертизу, которую сами же оплатили и выбрали. Вызвали эксперта и вместе с судьей склоняли его к противоречивым ответам, оказывали давление и требовали оценки обстоятельств и ответов на вопросы не по экспертизе и вне компетенции эксперта, третьему лицу вопросов задавать не дали. Прошу давать ответы только тех юристов , которые готовы будут написать такой иск и четко понимают как это правильно сделать.
, вопрос №4110021, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Дата обновления страницы 04.05.2016