Как уволиться с работы, если работодатель отказывается принимать заявление?
Здравствуйте. Хочу уволиться, но начальник цеха рвет заявление и отправляет работать. Для увольнения несколько причин, нашел другую работу, далеко живу, из района города, где живу, нет доставки, добираюсь на перекладных с соответствующей оплатой за проезд. Правомочны ли действия начальника и что я могу предпринять. С уважением, Алексей.
Если Работодатель не принимает Ваше увольнение, то Ваши действия следующие:
1. Напишите заявление об увольнении, в котором укажите, что необходимый срок отработки (по общему правилу — 14 дней, при нахождении на испытательном сроке — 3 дня) исчисляется с момента получения работодателем этого заявления.
2. Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. 3. После того как работодатель получит письмо, он будет обязан уволить работника по истечении срока отработки.Дата получения работодателем заявления об увольнении будет указана на оборотной сторонеуведомления о вручении письма.
Алексей, возможно, остались вопросы, буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Доброго дня. Ситуация такая, что уже год я не могу спать нормально из-за шума колес, тележек и ора, а все потому что прямо подо мной в жилом доме расположен склад Яндекс лавки. В поддержку писал - ноль внимания уже месяц. А я уже не могу. Я за этот год просыпал работу и учебу, а шум от них и в будни и в выходные дни. В роспотребнвдзор написал. Шум вплоть до часу ночи тележек и их сотрудников мигрантов, а потом в 5-6 утра у них происходит разгрузка товаров и это просто кошмар… в общем, могу ли я подать в суд для возмещения моральной компенсации? Также за просыпание учебы и работы? Если да, то как стоит это сделать ?
Здравствуйте! 25.02.2023 меня неправомерно задержал сотрудник ОУР. В данном отделении я находился порядка 4 часов, параллельно меня оскорбляли и применяли ко мне физическую силу, по итогу сотрясение, контузия уха. Далее я приехал на беседу к начальнику ОУР, по-поводу произошедшего, но он начал говорить мне, что я ничего не добьюсь. Мол, у меня может быть чистое личное дело, но я могу загреметь по 228 быстро. Как бы намекая, что если я расскажу в вышестоящие органы, то мне будет туго. Хотел у вас узнать, на них завели уголовные дела, порядка 5 штук. Я хотел бы получить с них денежную компенсацию. Что и как расписывать, из-за них пришлось брать академ в колледже на целый год, грубо говоря вся учёба из-за них пошла коту под хвост. Параллельно мне угрожали расправой в случае, если я буду писать заявление итд
Добрый день. У работодателя есть несколько объектов работы в радиусе 1км. Сотрудник по прямому устному указанию руководителя не явился на указанный объект для выполнения работы. Сам объясняет что находился на другом объекте, но с какой целью и по чьему распоряжению, а так же какую работу он там выполнял объяснить не может. Составлена докладная, распоряжение на прогул в этот день и лишение премирования. С распоряжением ознакомлен , но ознакомление подписывать отказывается. Сроки письменного ознакомления вышли. Как правильно поступить?