Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение с работы женщины, находящейся в декрете?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Три месяца назад меня сократили не предупредив. С приказом я так же небыла ознакомлена. Отдел переименовали на новый, а все кто остался в старом (декретники) сократили. Но сократили годом, когда ребёнку исполнится 3 года. В моем случае, я сокращена в мае 2018 года. Скажите пожалуйста законно ли это. И что делать, если я захочу выйти не дожидаясь ребёнку 3 лет.
, Евгения, г. Димитровград
Андрей Годин
Здравствуйте! Сокращение Вашей должности является грубым нарушением трудового законодательства. Рекомендую для начала обратиться в инспекцию по труду с жалобой на Вашего работодателя.
Похожие вопросы
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Законно ли это и как правильно поступить?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мы с мужем в официальном браке, есть совместный ребенок 3 года, также совместное имущество. Он подписывает контракт и уходит на сво. Но его родители хотят, чтобы все выплаты приходили им на карту, а мне ничего не досталось. Законно ли это и как правильно поступить?
Здравствуйте, можно ли продолжить работу на крайнем севере с вредными условиями труда если присвоили третью группу инвалидности
Здравствуйте, можно ли продолжить работу на крайнем севере с вредными условиями труда если присвоили третью группу инвалидности
Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?
Добрый день.
Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
Спасибо за ответ. У нас очень крупный завод, с большой численностью более 4 тысяч человек. Есть свой юридический отдел, поэтому я стала сомневаться.