Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли дополнительные обязанности без оплаты?
Добрый день!У меня сложилась такая ситуация:Меня приняли на работу на должность,которую в данный момент сократили,согласно приказу меня перевели на другую вакансию,однако обязанности я выполняю как и на предыдущей должности, так и на новой.За это мне совершенно не доплачивают,лишь добавляют обязанности.Подскажите законно это и какая статья ТК может мне помочь грамотно отказаться от не оплачиваемой работы?
Здравствуйте, Анна!
Согласно Статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации " Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором" запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Таким образом. Анна с Вас могут требовать выполнение обязанностей только предусмотренных трудовым договором.
Анна, возможно, остались вопросы,
буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы
Хуснутдинова Эльмира Равилевна