8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько месяцев работодатель оплачивает больничный после увольнения?

Добрый день. Во время увольнения была на больничном. Сколько месяцев после увольнения работодатель оплачивает больничный лист? Когда можно встать на биржу? И только ли после окончания больничного?

, Эльвина Давлетгареева, г. Дюртюли
Аскар Турманов
Аскар Турманов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Эльвина!

Если Вы заболели не позднее даты увольнения (т.е. до последнего дня работы), то пособие выплачивается за все дня нетрудоспособности и рассчитывается по общим правилам. Оплата больничного не производится, если работник заболел по истечении 30 календарных дней после увольнения (ст. 5 Федерального закона №255-ФЗ).

Пункт 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 сентября 2010 г. № 847 н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» предусматривает, что решения о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации указанных граждан в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления документов.

Таким образом, вы вправе уже сейчас обратиться в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Дожидаться окончания больничного необязательно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Через сколько дней приставы блокируют карту, после возбуждения ИП?
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Через сколько дней приставы блокируют карту, после возбуждения ИП?
, вопрос №4106535, Денис, г. Волхов
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск
Бухгалтерский учет
Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?
Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок. Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц. Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог. Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки
, вопрос №4105936, Ольга, г. Ангарск
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Дата обновления страницы 20.10.2016