Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Из-за халатности руководителя отдела я получал стажерскую зарплату

Я проработал в крупном холдинге более года со дня окончания стажировки, но как выяснилось из-за халатности руководителя отдела я получал не полноценную зарплату, а именно по окончанию испытательного срока на работе в 3 месяца, со мной не заключили новый договор, а оклад который я получал был стажерским.Новый договор был заключен только в декабре прошлого года

Могу ли я привлечь руководителя отдела к ответственности за данный инцидент и как лучше поступить в сложившейся ситуации?

22 января 2016, 20:31, Юрий, г. Москва

Анна Дзюбак

Юрист, г. Москва

Юрий,

если вы планируете и дальше работать у данного работодателя, думаю не стоит привлекать к ответственности руководителя отдела), а попробовать решить вопрос на уровне переговоров.

на мой взгляд халатность не руководителя отдела, а отдела персонала. Это они не составили после стажировки трудовой договор с измененным окладом. Попробуйте составить служебную записку совместно с вашим руководителем в отдел персонала и расчетный отдел.

Я уверена они могут внести корректировки в свои программы и сделать вам перерасчет. в пенсионный фонд они предоставят корректирующую ведомость.

Если они не захотят делать перерасчет, можно составить приказ на выплату недостающей суммы и проблема будет решена.

С уважением, Анна

22 января 2016, 20:43

Юрий

Клиент, г. Москва

то есть вопрос решать на уровне холдинга через директорат по персоналу?

Просто вина руководителя в том, что он не осуществил вовремя перевод сотрудников, а директорат по персоналу не проконтролировал.

Данная проблема у нас постоянная, многие получая новое назначение по окончанию стажировке остаются на старом окладе, а основной контроль за персоналом, и подачей документации осуществляет руководитель структурного подразделения

22 января 2016, 20:49

Анна Дзюбак

Юрист, г. Москва

Юрий,

вы имеете ввиду, что ваш руководитель во время не написал служебку в отдел персонала и те не сделали соответствующие изменения.

В любом случае, данный вопрос я думаю можно решить действительно только

через директорат по персоналу

предложите в письменном виде 2 пути решения ( как я описала в первом ответе) данной проблемы

С уважением, Анна

22 января 2016, 20:55

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Нам отказали в назначении единого детского пособия, муж платить алименты от первого брака 50 %- а при расчете его зарплату считают полностью без учета выплаченных алиментов

Здравствуйте! Нам отказали в назначении единого детского пособия, муж платить алименты от первого брака 50 %- а при расчете его зарплату считают полностью без учета выплаченных алиментов. Законно ли это? Ведь фактически он получает только половину ЗП.

Вчера в 09:28, вопрос №4131070, Александра, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем учебной группы и получать вознаграждение 10 тыс

Добрый день. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем учебной группы и получать вознаграждение 10 тыс. (сельская местность)?

Вчера в 08:22, вопрос №4130896, Ольга, г. Вологда

5 ответов

Трудовое право

Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?

Здравствуйте, я работала в пвз яндекс маркете по договору гпх. Там было прописано что нужно отработать 7 дней до увольнения. Когда я сказала начальству что хочу уволиться, спросила у него нужно ли мне будет отрабатывать, если по факту договор уже не действителен, потому что был подписан до 5 мая. Он мне скащал обязательно отработать. Потом в договоре ещё было написано что за эти 7 дней и прошлые смены он мне должен выплатить в конце последней смены. 22 мая я отработала последнюю смену. У меня зарплата должна прийти за 17 смен, с 6 по 22 мая. Я спросила вечером у него, сегодня скинете? Он прочитал сообщение и не ответил. Вчера тоже читал мои сообщения и не отвечал и так не скидывал мою зарплату. Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?? На что он мне ответил: Сегодня будет только штраф для пвз, потому что оно закрыто. То есть по факту он ещё обвиняет меня за то что я уволилась и там не кому работать и сегодня пвз закрыт. И при этом не собирается скидывать зарплату. Что в таком случае делать? Подскажите пожалуйста

24 мая, 07:41, вопрос №4129885, Татьяна, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Скажите пожалуйста, могу ли я получать зарплату на карту жены?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могу ли я получать зарплату на карту жены? Принина, мои ористованы

24 мая, 07:10, вопрос №4129855, Сергей, г. Саратов

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте, Сбер снял 50 процентов от больничного, через пару дней пришла зарплата они сняли 50 процентов с зарплаты и весь больничный

Здравствуйте, Сбер снял 50 процентов от больничного, через пару дней пришла зарплата они сняли 50 процентов с зарплаты и весь больничный. Получается, что больничный сняли 100 процентов. Законно ли это?

24 мая, 05:05, вопрос №4129737, Ольга, г. Новосибирск

1 ответ