Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
С моей должности, пока была в декретном отпуске, в декрет ушли еще пять сотрудников
В 2013г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет), я вела две должности - основная работа + 50% надбавка за вторую должность. Мою должность поделили на три части и взяли трех сотрудников, которые за 6 мес. по очереди ушли в декрет, взяли еще три сотрудника из них в декрет ушли еще двое. Сейчас моя должность поделена на две части. Ребенку 19.02 исполниться 3 года, я выхожу на работу. Мне предлагают выйти только на одну должность до декрета я получала 18тыс. сейчас предлагают 12тыс. Имею ли я право претендовать на обе должности, и что делать с декретницами ушедшими с моей должности, двое из них тоже собираются на работу?
, Гульнара, г. Казань
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.5
Эксперт
Гульнара, здравствуйте!
Имею ли я право претендовать на обе должности, и что делать с декретницами ушедшими с моей должности, двое из них тоже собираются на работу?
Гульнара
нет, только на основную. их могут уволить, если нет других вакансий на основании ч.3 ст.261 ТК
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Похожие вопросы
С моей мымы удержали половину пенсии приставы, но постановление еще нету, пенсионный фонд сказал что решение будет через Краснодар могут ли удержать в следующем месяце
Здравствуйте меня зовут Екатерина. С моей мымы удержали половину пенсии приставы, но постановление еще нету , пенсионный фонд сказал что решение будет через Краснодар могут ли удержать в следующем месяце
Есть ли какие-то еще варианты мне его истратить?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста! Я погорелец, своего жилья нет, мать-одиночка. Встала на очередь на жилье с ребенком, но сотрудники нашей администрации посоветовали мне лучше встать на очередь на субсидию молодая семья, я согласилась, простояла больше года. В итоге через пару дней будет выдача сертификата, но за этот период я уже узнала что можно потратить его только через ипотеку, т.к с мат капиталом мне не объединить потому что ребенку еще не исполнилось 3-х лет. Так же и ипотеку мне никто не даст, я в декретном отпуске. Срок сертификата 7 месяцев и получается он попросту сгорит. Есть ли какие-то еще варианты мне его истратить? Я с самого начала планировала объединить с мат капиталом, но о нюансах мне конечно же никто не сказал.
Можно открыть свое ИП и параллейно быть трудоустроенной на Ипшника?
Добрый день, занимаюсь бытовой услугой "Тату".
Оформила самозанятость, арендовала офис. Занимаюсь данной деятельностью пол года.
Меня привлекает услуга "Подели, "Долями" и тп, желаю себе ее подключить, что бы клиенты дорогие сеансы смогли делать на части по оплате.
Для подключения данной функции, необходимо быть организацией/ИП и тд
Задаюсь теперь вопросом, как открывать ИП, я работаю одна, открыть салон в планах нет.
Нанимать сотрудников не желаю.
Возможно ли открывать ИП для себя и работать одному?
Какие есть нюансы?
Слышала информацию, если тату на дому/в офисе, то лицензий не нужно - бытовая услуга.
Если это салон - то необходимо лицензию получать.
Если я перейду на ИП, моя деятельность уже будет считаться как "салон"?
Да, это все ради подключения услуги оплаты частями для клиентов.
Так же, я сейчас официально трудоустроена на ИП, увольняться не собираюсь.
Можно открыть свое ИП и параллейно быть трудоустроенной на Ипшника? (Самозанятость я понимаю, что нужно закрыть перед открытием ИП)
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день?
Добрый день.
Вопрос про сохранение выплат по уходу за детьми при условии работы на полный рабочий день (поправка в законах с января 2024г).
У нас родились двойняшки в июле 2023 года. До января 2025 мне положены двойные выплаты по уходу за детьми (по 33000 *2 ежемесячно).
Мы уже ждём третьего малыша. Он появится в начале октября 2024. Мне придется выбрать: проложить получать двойной отпуск по уходу за детьми или уйти в новый отпуск по БиР. Я буду оформлять отпуск по беременности и родам, потому что он выгоднее (580 000), чем получать полгода (с июля 2024 по январь 2025) по 66000 ежемесячно.
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день? Спасибо большое.