Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не дают отпуск/командировку на время обучения. Как быть?
Бюджетная медицинская организация. Просрочен сертификат специалиста. Отправляют на учебу, длительностью в 4 месяца, в Москву для продления сертификата,при этом оформляют командировку на 1 неделю,с формулировкой : "Ты поезжай на неделю, договорись там с ними, что бы тебя отпустили. Потом приедешь, сдашь экзамены".
Путевка подписана и оформлена. Глав-врач сказал: "Никто тебя не отпустит на 4 месяца, так что договаривайся и возвращайся"
Командировочные за 4 месяца платить отказываются.Жилье и билеты не оплатили.
Я хочу отучиться и получить сертификат, без него я не имею права работать.
Имею ли я на это право? Может ли работодатель уволить меня по статье за то что я была на учебе, но командировка была на 1 неделю?
Здравствуйте, Яна.
Кто оплачивает обучение — работодатель?
Если так и вы проходите обучение по его направлению, то, конечно же, действия работодателя незаконны:
ТК РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность,производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Вам стоит подать жалобу по данному факту в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить Вам время для обучения и получения сертификата.
В силу п. 2 ч. 1 ст. 72, п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона N 323-ФЗ, предусматривающих право медицинского работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и корреспондирующую обязанность работодателя обеспечить медицинскому работнику возможность реализации указанного права, а также в силу ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, и у работодателя возникает безусловная обязанность организовать для работника за свой счет повышение квалификации с целью подтвердить его право на выполнение работы по замещаемой должности.
К сожалению без действительного сертификата вы не сможете работать, первая ж проверка вышестоящих органов отстранит от вас от работы. Вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию ссылаясь на то что у вас просрочен сертификат а работодатель не отпускает на обучение. Должно подействовать на вашего руководителя. Вы имеете полное право на обучение и сохранение места работы за вами
Что меня ждёт по приезду с учебы, если я не «договорюсь» и останусь на 4 месяца? Уволят ли меня по статье?
Сазыкина Яна
По статье не уволят. Это незаконно в вашем случае. Если уволят, то восстанавливаетесь через суд. Восстановят+ обяжут работодателя выплатить среднюю зарплату за все время судебного разбирательства с момента увольнения до восстановления на работе. А это от 4 месяцев и больше.
Здравствуйте, действие вашего работодателя незаконны так как за вами должно сохраняться место работы, и средняя заработная плата, плюс ко всему вам должны возместить все командировочные расходы.
Рекомендую вам, урегулировать вопрос до поездки в командировку, так как работодатель может незаконно расторгнуть с вами трудовой договор, а это лишняя нервотрепка, обращения в суд и т.д. Если вам на руки отдадут приказ о командировки на 1 неделю, вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой, при этом в жалобе написать, что время учебы составляет 4 месяца.
Путевка бюджетная и предоставляется Минздравом. Ни я не моя организация не платим за неё. На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Сазыкина Яна
Приложите к жалобе и эту путевку.
Скорее всего не хочет оплачивать все 4 месяца — проживание плюс командировка. Может что-то хочет и сам приметит с этого.
Сазыкина Яна
У меня на руках кроме путевки ничего нет. Мне оформили командировку на неделю, должны ли мне были выдать коммандировочный лист?
Сазыкина Яна
Командировочные листы больше не выдают, их отменили, можете требовать у работодателя копию приказа о вашей командировке.
Что меня ждёт по приезду с учебы, если я не «договорюсь» и останусь на 4 месяца? Уволят ли меня по статье?
Сазыкина Яна
Увольнение будет незаконным, если уволят, то придется восстанавливаться через суд. Думаю работодатель на увольнение не пойдет, так как вы будете учиться официально, да и путевка с подписью главного врача у вас на руках.
На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Сазыкина Яна
Так тогда кто вас не отпускает, простите не поняла, если есть документ подписанный глав врачом ?
Глав-врач сказал: «Никто тебя не отпустит на 4 месяца, так что договаривайся и возвращайся»
Сазыкина Яна
На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Сазыкина Яна
У него когнитивный диссонанс? Сначала подписал путевку, а теперь не отпускает? Поезжайте, действия вашего работодателя незаконны, если они вас уволят, то суд восстановит вас и присудит им выплатить вам еще и компенсацию.
Пишите заявление.Пишите его в двух экземплярах, на вашем пусть принимающая сторона распишется. Ответ на свое заявление, в случае отказа, требуйте дать в письменной форме. с обоснованиями, чтоб иметь возможность его обжаловать трудовой инспекции, прокуратура ( так и пишите), а если понадобится то и в суде.
Может ли работодатель уволить меня по статье за то что я была на учебе, но командировка была на 1 неделю?
Сазыкина Яна
Здравствуйте! Нет, по статье он уволить Вас не вправе, так как сам оформил командировочное удостоверение на 1 неделю, что не позволяет Вам остаться на более длительный срок.
А вот уволить за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации может.
Вместе с тем, согласно ст. 187 ТК РФ
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Здесь два пути. Первый это договориться с образовательной организацией как предлагает работодатель.
Второй жалоба в контролирующие органы такие как государственная инспекция труда.
На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Сазыкина Яна
Просто Вам не оплатят это время кроме одной недели по командировке. Прогулом это время считаться не будет.
У меня на руках кроме путевки ничего нет. Мне оформили командировку на неделю, должны ли мне были выдать коммандировочный лист? Что меня ждёт по приезду с учебы, если я не «договорюсь» и останусь на 4 месяца? Уволят ли меня по статье?
Сазыкина Яна
Должны конечно. Поговорите с главврачом. Уволить Вас не имеют права.
На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Сазыкина Яна
Добрый вечер! То что данный документ у Вас на руках — это отлично! Прошу сообщить, в путёвке указаны даты прибытия и цель командировки? Кроме того от министерства должны быть указания Вашему руководителю на направление Вас в командировку.
Путевка подписана и оформлена.
Сазыкина Яна
Отлично — это и есть основания для убытие в командировку на 4 — месяца. Сделайте себе копии данных документов и храните у себя. По окончанию обучения — так же все подтверждающие документы копируйте и храните у себя, а лучше всего заверьте копии документов у лиц которые будут выдавать их Вам.
«Ты поезжай на неделю, договорись там с ними, что бы тебя отпустили. Потом приедешь, сдашь экзамены».
Сазыкина Яна
Это просто слова… Так удобнее работодателю — и он не прав, «хочет двух зайцев одним выстрелом» — можете смело проигнорировать.
«Никто тебя не отпустит на 4 месяца, так что договаривайся и возвращайся»
Сазыкина Яна
Тоже самое — просто слова.
Командировочные за 4 месяца платить отказываются.Жилье и билеты не оплатили.
Сазыкина Яна
Собирайте все документы, чеки, квитанции, билеты и.т.д. Подадите письменное заявление в адрес работодателя на возмещение затрат — если не выплатит то вопрос сможете решить через прокуратуру и суд.
Я хочу отучиться и получить сертификат, без него я не имею права работать.
Сазыкина Яна
Это Ваше полное право — тем более все документы как Вы говорите на руках.
Может ли работодатель уволить меня по статье за то что я была на учебе, но командировка была на 1 неделю?
Сазыкина Яна
Командировка на 1 — неделю — Вы указали, что документы оформлены на 4- месяца??? Прошу уточнить мне данный момент подробнее????? Полагаю, что увольнение будет не правомерным и приказ об увольнении можно будет оспорить и восстановиться в должности — через суд. С Уважением...
Путевка бюджетная и предоставляется Минздравом. Ни я не моя организация не платим за неё.
На руках имеется путевка подписанная главврачом на 4 месяца.
Не совсем понятна суть вопроса тогда. Если имеется путевка на 4 мес., откуда взялась одна неделя? Вас хотят уволить, если не вернетесь через неделю? Это будет незаконно, Вы сможете восстановиться через суд.