Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор с прописанным условием испытательного срока

Объясните пожалуйста при устройстве на работу обязательно ли сразу заключать трудовой договор и включать туда условие об испытательном сроке?

можно ли сначала заключить соглашение об испытательном сроке на 3 месяца,а потом уже заключить трудовой договор?!

если можно заключить такое соглашение то как оно будет называться?

и объясните пожалуйста что такое инн и снилс?!и для чего они нужны

21 декабря 2015, 16:17, Cергей, г. Москва

устройство на работу трудовой договор

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей!

при устройстве на работу обязательно ли сразу заключать трудовой договор и включать туда условие об испытательном сроке?
можно ли сначала заключить соглашение об испытательном сроке на 3 месяца, а потом уже заключить трудовой договор?!

Конечно обязательно. Это прямо вытекает из ряда положений ТК РФ. Кроме того, даже если Вы и не заключите трудовой договор, то межу работником и работодателем всё равно будут трудовые правоотношения.

и объясните пожалуйста что такое инн и снилс?! и для чего они нужны

ИНН — это индивидуальный номер налогоплательщика, используется для налогового учета и уплаты за Вас НДФЛ.

СНИЛС — Страховой номер индивидуального лицевого счёта. Необходим для отчисления страховых взносов.

21 декабря 2015, 16:26

Cергей

Клиент, г. Москва

А по снилсу сколько процентов от зарплаты идет в пенсию?!и по инн какие выплаты идут?

и чем отличается снилс от страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования?!

21 декабря 2015, 16:31

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

и чем отличается снилс от страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования?!

Ничем, это номер в этом свидетельстве.

Страховые выплаты составляют порядка 30%, но они уплачиваются работодателем и из з/п не удерживаются.

А вот НДФЛ по ставке 13 % удерживается из Вашей з/п.

21 декабря 2015, 16:39

Даниил Чумаченко

Юрист, г. Тюмень

Условие об испытательном сроке включается в трудовой договор и является его частью (ч.4 ст.57 ТК РФ). Вы можете оформить его как приложение, но трудовые отношения все равно возникнут, и испытуемый должен получать все те гарантии, что и работник. А срок три месяца для не может быть продлен, поскольку в силу ст.70 ТК выбранный Вами период является предельным.

Можете назвать соглашение об испытании, но оно будет частью трудового договора.

ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика, нужен для целей сбора налога на доходы физических лиц.

СНИЛС — для пенсии. Расшифровка — Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета.

21 декабря 2015, 16:27

Даниил Чумаченко

Юрист, г. Тюмень

Да, но как работник Вы ощущаете только 13%, расчет 30% — забота работодателя лишь.

21 декабря 2015, 18:37

Похожие вопросы

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

28 апреля, 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Уголовное право

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий

28 апреля, 11:49, вопрос №4101513, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

28 апреля, 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Трудовое право

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни.

27 апреля, 19:58, вопрос №4101027, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

26 апреля, 11:39, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск

1 ответ