Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как принять на работу бывшего госслужащего Украины с РВП?
Добрый день!Такая ситуация.Предприятие находится в Крыму,мы хотим принять на работу сотрудницу, у нее РВП и она уволилась с госслужбы Украины в августе 2015 года. Можем ли мы ее принять на работу и куда подавать информацию о ее приеме?Спасибо
Ольга, здравствуйте!
Статья 64.1. Трудового кодекса РФ, устанавливая условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими, говорит о
гражданах, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичные положения содержатся и вПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПЕРЕЧЕНЬ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ТЕЧЕНИЕ 2 ЛЕТ ПОСЛЕ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТАКОГО ДОГОВОРА ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ)ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ ЕГО СЛУЖБЫ, утв. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700.
В этих нормативных актах упоминаются только госслужащие РФ. Уведомлять надо бывшего российского работодателя.
Таким образом, прием на работу бывших госслужащих других государств не требует соблюдения этого порядка.
Спасибо огромное за очень содержательный и понятный ответ!Премного благодарна