Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Несколько трудовых договоров
Добрый день.
В начале мая 2012 года я сменила место работы.
Ранее, 10 лет, я работала в должности бухгалтер(обязанности были разные).
Приняли меня 12.05.2012г.на должность бухгалтера в филиал крупной гос. организации по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца.
С 18 июня 2012г.меня перевели на должность гл.бухгалтера филиала.
В начале августа 2012г. гл.бухгалтер головной организации почему-то решила, что перевели меня неправильно.
Хотела аннулировать запись в трудовой книжке. Я отказалась.
После чего меня попросили подписать дополнительно срочный трудовой договор, действующий с 18 июня 2012 года сроком на один год с испытательным сроком 6 месяцев.
?
Срочный трудовой договор истек 17 июня 2013 года и меня попросила подписать еще один срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев.
Объсните мне, пожалуйста, правомерно ли поступает "головная" организация?
В настоящее время, я хочу уволиться по собственному желанию и не могу понять - отработать мне нужно 2 недели или 3 дня?
Заранее большое спасибо.
Ответ пришлите, пожалуйста, на мою эл.почту:
010582@mail.ru
Здравствуйте. При переводе Вы не заключили новый тр. договор а изменили его. Значит — 3 дня.
А по истечении срочного договора вы заключили новый, а предыдущий уже не действует.