Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если сократили в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет?
Здравствуйте. Посоветуйте, что делать, будучи в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет узнала случайно, что сократили мою должность. Меня не оповестили об этом и не предложили переподписать договор на другую должность. Законно ли это сделали и как мне быть, скоро выходить на работу. Спасибо.
, Елена, г. Ростов-на-Дону
Павел Дзадзиев
Незаконно. Выходите на работу на свою должность. В случае чего обращайтесь в инспекцию по труду.
Иван Иванов
Добрый день, Елена! Нет, это не законно. В соответствии со ст. 261 ТК РФ с вами не может быть расторгнут договор в связи с сокращением штата. Вам необходимо в первую очередь подробно узнать, что произошло с вашей должностью и трудовым договором, и исходя из этого строить защиту своих прав.
Удачи вам!
Похожие вопросы
Что делать, если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
Что делать,если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
Добрый вечер Знакомый прописан у меня Я собственник жилья Подал в суд что бы видеться с ребёнком Девочке 9 лет
Добрый вечер
Знакомый прописан у меня
Я собственник жилья
Подал в суд что бы видеться с ребёнком
Девочке 9 лет
Должна ли я как собственник жилья присутствовать на суде
И должен он находиться
с ребёнком по прописке
Что делать если забыл у знакомого паспорт и он его нет отдает?
Что делать если забыл у знакомого паспорт и он его нет отдает ?
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?