Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как начисляется зарплата в простое, если работник вышел из декретного отпуска?

Работаю в детском саду. Вышла из декретного отпуска, ребенку 2 года, предоставили место в детском саду. поэтому вышла раньше. Сад, в котором работаю, в простое, сказали, что мне будет начисляться зарплата 2/3 от оклада, а не от среднего заработка, т.к. я только вышла из декрета и средний заработок мне начислять не из чего. Правомерно ли это?

27 ноября 2015, 19:01, Ольга, пгт. Пойковский

Здравствуйте. Тут смотря по какой причине простой:

Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам,не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

27 ноября 2015, 19:10

Ольга

Клиент, пгт. Пойковский

По вине работодателя

27 ноября 2015, 19:32

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

то 2/3 от ср. з/п должны оплачивать

27 ноября 2015, 19:33

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что я могу сделать в данной ситуации?

Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.

Вчера в 14:42, вопрос №4106530, Азиза, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.

Вчера в 08:56, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва

11 ответов

Защита прав работников

Какие выплаты мне пологаются при увольнении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.

Вчера в 02:37, вопрос №4105819, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о

Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?

02 мая, 17:16, вопрос №4105545, Елена, г. Таганрог

2 ответа

Трудовое право

Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре, получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?

Здравствуйте. Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре , получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?

02 мая, 11:59, вопрос №4105108, Эвелина, г. Лаишево

1 ответ