Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Насильственный перенос рабочего дня 31 декабря на выходной

Работодатель издал приказ примерно следующего содержания:

"В целях рационального использования рабочего времени ... перенести рабочий день 31.12.2015 (четверг) на 28.11.2015 (суббота). Ознакомить сотрудников под роспись ..." В листе ознакомления нужно указать согласен/не согласен. Всем "несогласным" предлагают (уже устно) писать заявление на отпуск без сохранения з/п на 31.12.2015. Других вариантов нет. Выйти на работу 31.12.2015 нельзя. Отработать в другой день, кроме 28.11 - тоже нельзя. С приказом ознакомили 23.11.2015. Не все сотрудники физически могут выйти на работу в ближайшую субботу, у многих уже планы и т.д. Получается, работодатель вынуждает их идти в отпуск за свой счет и терять зарплату.

1). Правомерны ли такие действия работодателя?

2). Что можно предпринять?

Показать полностью

23 ноября 2015, 17:01, Александр, г. Москва

отпуск за свой счет

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

перенести рабочий день 31.12.2015 (четверг) на 28.11.2015 (суббота).
Александр

У работодателя таких полномочий нет.

Что можно предпринять?
Александр

Написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

23 ноября 2015, 17:05

Похожие вопросы

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

03 мая, 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

7 ответов

Все

Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день Признали виновным

Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день . Признали виновным в административном нарушении Фирма выставила иск и заявляет о том что я угнал автомобиль и завладел ключами незаконно. Но у меня имеется копия путевого листа о выезде в этот день с подписью механика и печатью врача перед выездом. Можно ли мне не переживать за такие обвинения в угоне? Если у меня был путевой лист за этот день

03 мая, 14:09, вопрос №4106428, Роман, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.

03 мая, 08:50, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024

Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.

03 мая, 03:22, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва

2 ответа