Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать в случае увольнения по инициативе работника?
здравствуйте, можете подсказать что делать в случае увольнения по инициативе работника? Подскажите пожалуйста подобные ситуации, чтобы я мог их проанализировать.
, Никита, г. Москва
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Уточните пожалуйста, вы являетесь работником или работодателем?
Похожие вопросы
Какая это статья и что делать?
Что делать , если соседка хочет поставить забор между нашими огородами ? Какая это статья и что делать ?
Подала заявление на работе 11апреля все документы предъявила по уходу за ребенком до 1, 5лет, а ответа до сих пор нету, другие на 4день ответ приходил, что делать в этом случае?
Подала заявление на работе 11апреля все документы предъявила по уходу за ребенком до 1,5лет ,а ответа до сих пор нету ,другие на 4день ответ приходил ,что делать в этом случае?
Здравствуйте у меня лопнуло колесо по пути домой еле-еле доехал до дома с бульвара и до велотемпа долго ехать, что делать в таком случае?
Здравствуйте у меня лопнуло колесо по пути домой еле-еле доехал до дома с бульвара и до велотемпа долго ехать, что делать в таком случае?
Здравствуйте, работником.
Здравствуйте! Подаете заявление работодателю на подпись, после того как работодатель подпишет ваше заявление, вы отдаете его в отдел кадров, отдел кадров выписывает вам обходной лист в котором будут указаны сотрудники организации которые должны поставить свою подпись последним подразделением является бухгалтерия(расчетный отдел). После того как, вы подпишите обходной лист, возвращаете его в отдел кадров, сотрудник отдела кадров выдает вам трудовую книжку с записями о приеме на работу и о увольнении с работы, в трудовой книжке должны быть проставлены номера приказов и даты приема и увольнения с работы, так же в трудовой книжке обязательно должна быть проставлена печать организации в которой вы работали. Перед выдачей трудовой книжки, вам предоставляют приказ руководителя организации о вашем увольнении, в котором вы должны расписаться и у же после того как вы распишетесь в приказе об увольнении, вам выдается трудовая книжка на руки. После того как вы получили трудовую книжку, вы считаетесь уволенным.