Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я просить перевести меня на лёгкий труд для беременных?
Здравствуйте! Подскажи те пожалуйста я беременна 3 ребёнком, работаю в мфц на приёме документов работа нервная, посетители постоянно скандалят и выясняют отношения! Сейчас осень и многие приходят больные (боюсь от них заразиться) могу ли я попросить перевести меня на более благоприятные условия работы?
Здравствуйте, Яна!
Согласно, ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Отказ работодателя перевести беременную женщину на более легкую работу может быть обжалован в судебном порядке.
Также, работодатель обязан, по просьбе беременной женщины, устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю в соответствии с медицинским заключением. ( ст 93 ТК РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Имейте ввиду, что, уже работающих беременных женщин нельзя:
- привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время;
- отзывать из отпуска в связи с производственной необходимостью;
- заменять очередной трудовой отпуск денежной компенсацией;
- привлекать к работам на условиях вахт и отправлять в командировки;
- увольнять кроме случаев ликвидации компании-работодателя.
С уважением, Ксения Третьякова.
Спасибо Ксения! Общие правила я читала! Я не понимаю подходит ли именно моя работа под все вышеописанные вами случаи! А конкретно могу ли я рассчитывать что моя работа является сложной именно с точки зрения закона!
Вашу работу можно отнести к сфере обслуживания, то есть у Вас постоянно происходит контакт с незнакомыми людьми и существует большой риск подхватить инфекцию. Так же, Вы долго работаете за компьютером, что тоже подразумевает ограничение такой работы или сокращение рабочего дня. А так же, физическое напряжение, работа в разные смены, долгое стояние (в некоторых отделах МФЦ сотрудники по очереди консультируют клиентов в зале), долгое сидячее положение также противопоказано. Объясните все эти рабочие моменты Вашему врачу, уверена, врач пойдет Вам на встречу.
Можете ознакомиться со следующим документом: ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ. СанПиН 2.2.0.555-96, п. 4. Требования к условиям труда женщин в период беременности. www.docload.ru/Basesdoc/7/7930/index.htm#i52907
Удачи!