8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать компенсацию с работодателя за травму на работе?

Уважаемые Юристы, добрый вечер. Меня интересует вопрос следующего содержания: На той неделе, в пятницу, я на работе ( работаю по строительству, ремонту, старшим бригады ) но работаю не официально, на фирму одну и ту же уже продолжительное время, так вот в ту пятницу, на работе случилось чп, на меня упала кирпичная стена, собственно это и стало причиной повреждений: у меня перелом правого голеностопа и пробило голову, ну как говорится самое страшное уже позади, загипсовали, зашили ( 1 шов ), а вот теперь начинается самое интересное, потому что когда меня везли в травмпункт, мастер стройки мне сказал, мол скажи что делал дома ремонт иначе для нашей фирмы будут очень большие штрафы, комиссии и т.п, мол мы всё оплатим и т.д, вылечишься снова сможешь на работу вернуться...ну собственно я так и сделал, не хотелось работу терять, особенно с нынешней ситуацией на рынке труда... сказал что делал дома ремонт и упал со стремянки и ударился головой...но теперь же, когда дело коснулось компенсации, что то всё затихло и мне почему то кажется, что платить они мне не хотят ничего. Суть вопроса в следующем: возможно ли мне на них как то повлиять в данной ситуации и какую сумму компенсации можно просить согласно данным повреждениям? Так как теперь минимум на месяц я остался без средств к содержанию и это хорошо, если через месяц смогу снова начать ходить. Спасибо за внимание. с Уважением Фёдоров Максим.

Показать полностью
, Максим, п. Ровеньки
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Максим, Вы в России работаете?

Если ДА, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда в субъекте РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Возможно ли в такой ситуации взыскать компенсацию морального вреда с моего провайдера?
19 апреля после внезапного получасового отключения электричества в доме перестал работать интернет моего провайдера. По сей день (1 мая) интернет так и не работает. Чтобы иметь доступ в интернет, мне приходится использовать wi-fi сеть другого члена семьи (в квартире два разных провайдера). У второго провайдера лимит трафика, поэтому скорость на нём урезали до нескольких десятков Кбит/с для всех подключённых устройств. Таким образом, неудобства теперь испытывает вся семья. За это время я неоднократно связывалась с техподдержкой своего провайдера, как по телефону, так и через чат в личном кабинете. Каждый раз бот в начале говорит, что по моему адресу никаких проблем нет и всё работает исправно. После чего подключается живой оператор и сообщает, что проблема всё-таки есть и они работают над её устранением. И каждый раз называют новые сроки завершения работ, т.е., кормят "завтраками". И так уже две недели. Возможно ли в такой ситуации взыскать компенсацию морального вреда с моего провайдера?
, вопрос №4104481, Саша, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?
Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?
, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень
Трудовое право
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск
Защита прав работников
На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
Здравствуйте. Я беременна, нахожусь на 6 месяце, переезжала в другой, сейчас вернулась обратно в свой. Надо устраиваться на работу, так как живу одна, родителей нет, отца у ребёнка нет и даже элементарно себя сейчас как то содержать надо. Хочу работать до того момента, пока могу. На работе говорить не хочу, иначе не примут на 2-3 месяца. На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
, вопрос №4103440, Гость, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, какие льготы и компенсации получит фельдшер, если будет работать на селе с населением до 50 тыс
Здравствуйте, какие льготы и компенсации получит фельдшер, если будет работать на селе с населением до 50 тыс. человек и заключит программу Земский фельдшер. Работа в Республике Коми, село относиться к району Крайнего Севера
, вопрос №4102615, Лариса Иванова, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 15.09.2017