О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
Балтийский Федеральный университет, факультет - юридический (Калининград, Россия, 2013)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Не указано
- Выживают на работе, терпеть нет сил, но и увольняться не хочуЯ работаю секретарем в школе с 13 января. Работаю добросовестно, за февраль мне выеисали премию, но сейчас директор школы уже не хочет со мной работать, а так как я не написала заявление по собственному желанию, которое она хотела, чтоб я написала, то она сказала, что найдет по какой статье меня уволить и стала издеваться надо мной. Она меня довела до того, что у меня температура на рабочем месте поднялась 38.1 и сердцебиение 121 удар в минуту, сейчас я на больничном. Не хочу увольняться, но работать спокойно она мне даст, она сказала, что не хочет со мной работать, испытательного срока по трудовому договору у меня нет. Что мне делать?
- Сократили продолжительность рабочего дня маме 2летнего ребенкаЗдравствуйте, я являюсь мамой 2-летнего ребенка. Вышла на работу и меня там "обрадовали" - моя должность сокращена. Предложили перевод на другую должность с такой же заработной платой, я согласилась, подписала трудовой договор. Оказалось что эта должность занимает 0,5 ставки - соответственно рабочий день мой из 8часового стал 4часовым, а зарплата в половину меньше того на что я рассчитывала. Правомерно ли это? Как можно воздействовать на работодателя и получить нормальную продолжительность раб.дня и з/п?
- Отпуск в праздничные дниДоброе утро, скажите, если отпуск с 27 апреля на 14 дней, то в приказе как правильно указать дату? С 27.04 по 10.04 или с 27.04 по 12.04, т.к 13 мая на работу!?
- Декретный отпускЗдравствуйте.Дадут ли мне отпуск по беременности и родам, если у меня заключен трудовой договор на 1 год (до 30.06.2015г.)?Могу ли я в данном случае рассчитывать на выплаты по декрету?
- Правомерна ли отмена действия Приказа о совмещении должностей?Добрый день. У меня на работе сложилась вот какая спорная ситуация: я работаю заместителем начальника отдела. На время отпуска по беременности и родам ведущего инженера нашего отдела на меня возложены обязанности по совмещению должности заместителя начальника отдела и ведущего инженера. Все это оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору между мной и работодателем, где оговорены конкретные сроки совмещения должностей (с 12 января 2015 года по 10 мая 2015 года включительно), размер доплаты (50% от оклада) и Приказом Руководителя. В марте 2015 года меня временно (на два дня) перевели на должность ведущего инженера и потом вернули обратно на должность заместителя начальника отдела. Бухгалтерия перестала начислять мне надбавку за совмещение должностей, пояснив это отсутствием Приказа Руководителя на доплату. Но ведь прежний Приказ никто не отменял... Правомерно ли поступили работники бухгалтерии, самостоятельно отменив действие Приказа Руководителя предприятия? Спасибо