Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работникам не выплачивают при ликвидации филиала деньги по увольнению?
Здравствуйте! 30 июня 2015 г. Мы были уволены по случаю ликвидации филиала высшего учебного заведения. При этом нам выплатили зарплату за июнь и отпускные. Иных выплат не было. Правомерно ли это?
, Гульфида Мансуровна, г. Ижевск
Сергей Берестов
рейтинг 9.7
Эксперт
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ,
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за нимсохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Похожие вопросы
И могу ли я не выходить на работу до этого момента?
Месяц назад я устроилась в магазин магнит через приложение магнит.Работа мне не понравилась сегодня я подала заявление об увольнении за три дня,т.е на 16 число,меня интересует вопрос уволят ли меня в запрашиваемое мной время?и могу ли я не выходить на работу до этого момента?
И правомерны ли вообще слова администратора школы курсов?
Здравствуйте, написала заявление о расторжении договора на услуги курсов в школе. Администратор сказала что ждите ответа в течении 10 рабочих дней и только после этого вернут деньги. У вас прочитала на сайте что возврат денежных средств должен быть в течении 10 календарных дней, а не рабочих это так? И правомерны ли вообще слова администратора школы курсов?
Правомерны ли действия руководства?
Добрый день! Поступила в магистратуру заочно (на данный момент имею диплом бакалавра). Руководители отказываются принимать справку-вызов на сессию и ссылаются на то, что у меня уже есть высшее образование (диплом бакалавра есть, магистра - нет). Правомерны ли действия руководства?
Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?
Я училась в мед.университете по целевому договору, в котором указано, что я должна закончить учёбу и приехать отрабатывать, а они будут в течение учёбы оказывать поддержку, высылая деньги на приобретение учебной литературы. В итоге меня отчислили, соответственно свою часть договора я не выполнила. Но и они не выплачивали мне ничего, пока я училась и даже ни разу со мной не связались после поступления в вуз. В итоге требуют выплатить деньги за период обучения. Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?