Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но на момент рассмотрения дела в суде лицо уже не работает на данном предприятии
Составлен протокол или постановление об административном нарушении на должностное лицо (специалист ГО). Материалы переданы мировому судье. Но на момент рассмотрения дела в суде лицо уже не работает на данном предприятии. Могут ли наложить штраф?
Геннадий, добрый день.
Поскольку правонарушение уже совершено сотрудником, не важно работает он или уже уволился, наложение штрафа возможно. Поскольку материалы переданы на рассмотрение мирового судьи можно попробовать предоставить дополнительные объяснения и доказательства, подтверждающие не виновность.
Кроме того, необходимо внимательно изучить протокол для выявления возможных нарушений при его составлении. И если что-то найдете, попробовать его опротестовать.
Только обратите внимание на сроки. Оспаривание протокола о привлечение к ответственности возможно в течение 10 дней с момента его составления.