8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?

Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!

, Сергей, г. Москва
Ольга Капитан
Ольга Капитан
Юрист, г. Гуково

 Добрый день. ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

 работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

 
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

 
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Можно ли это оспорить и вернуть деньги только с вычетом дисциплин?
Купила обучение , но по семейным обстоятельствам нет возможности учиться. От курса открыла первую дисциплину, вторую открыли они , но я ее даже не проходила! Законно ли то что они удерживают 20% за какие-то организационные мероприятия? Можно ли это оспорить и вернуть деньги только с вычетом дисциплин?
, вопрос №4251159, Дарья Смирнова, г. Москва
Семейное право
Если нет, то какой процент удержания должен быть?
Здравствуйте, у меня остался долг по алиментам от первого брака, на работу пришёл исполнительный лист на удержание 50% от зарплаты, от второго брака снимают алименты 25%, в итоге удерживают 75%, законно ли это? Если нет, то какой процент удержания должен быть?
, вопрос №4249641, Александр, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте я хотела бы узнать номер следователя долганова Михаила как можно мне это сделать если я не знаю его номер то есть можно ли как-то пробить по вашей базе и и узнать его следователя
Здравствуйте я хотела бы узнать номер следователя долганова Михаила как можно мне это сделать если я не знаю его номер то есть можно ли как-то пробить по вашей базе и и узнать его следователя
, вопрос №4249508, Кристина, г. Москва
Лицензирование
Можно ли в рамках лицензионного договора вписать пункт о безвозмездной передаче этого оборудования к ПО, чтобы не составлять еще 1 договор и как это лучше сделать?
Добрый день. Ситуация следующая, ИП на УСН разрабатывает и продает ПО (простая неисключительная лицензия) по лицензионному договору. ПО может совместно работать с различным физическим оборудованием подключаемым к компьютеру (сканеры, принтеры). Можно ли в рамках лицензионного договора вписать пункт о безвозмездной передаче этого оборудования к ПО, чтобы не составлять еще 1 договор и как это лучше сделать?
, вопрос №4247964, Владимир, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, помогите пожалуйста, у меня вопрос касательно заключения брака между лицами, одному лицу 16 лет, другому 22 года, разрешено ли это, если да, то что необходимо для заключения брака?
Здравствуйте, помогите пожалуйста, у меня вопрос касательно заключения брака между лицами, одному лицу 16 лет, другому 22 года, разрешено ли это, если да, то что необходимо для заключения брака? Спасибо.
, вопрос №4247729, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 11.05.2024