Возьмут ли меня на работу после обучения?

Возможно ли увольнение без отработки, если я являюсь студентом очной формы обучения? В этом году был зачислен в образовательную организацию на магистратуру 1 курса, работаю в мая месяца, так как до этого совмещать учебу и работу удавалось(диплом, экзамены, самих пар не было), теперь на магистратуре появилось огромное кол-во пар, ходить не успею, хочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте. Я обучалась в ВУЗе по целевому договору. В нем прописано, что прибыть на предприятие, оплачивающее мое обучение, я должна не позднее чем через три месяца после отчисления (документ прилагаю; станица 2, пункт 3, подпункт 4). Дата выпуска в ВУЗе стоит от 12.07.24, в то время как срок обучения указан до 31.08.24 (фото в конце). Подскажите, от какого числа, согласно договору, идет отсчет времени моего прибытия и какая дата - крайний срок?

Здравствуйте, требуется юридическая помощь в отношении целевой квоты на обучение в университете. Я отучилась в универе 4 года (бакалавриата), на которые был заключен договор о целевом месте в 15.02.2018 году. Сейчас я отрабатываю по целевому на предприятии, но работа не моя и я увольняюсь, отработка составила 2 года и 2 месяца (отработка началась 15 июля 2022 года). Мне сделали перерасчет неустойки на предприятии (соцподдержка) и сказали, что у меня еще долг в виде штрафа перед университетом. Но, штрафы за целевое обучение и не отработку по договору ввели только в марте 2024 года. Почему мне нужно будет выплачивать штраф за договор, в котором не прописано это и который заключался еще задолго до вступления закона в силу?