Насколько правомерны действия бухгалтера по з/п при 40 ка часовой рабочей неделе

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0,5 ставки) на нашем же предприятии. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Не будет ли это нарушением законодательства? Правомерна ли 1,5 ставки? Я где-то слышала, что максимальная ставка 1,25. Сколько тогда работник должен часов в неделю работать? Как в графике писать? У нас 40-часовая рабочая неделя. Помогите разобраться. Я с таким не сталкивалась. Что делать?

Здравствуйте! Ситуация такая, 01.09.2024, через конструктор umi выбрала шаблон, набросала сайт. Оплатила 1 месяц использования конструктора umi по тарифу. 03.09.2024, поняла, что конструктор для меня не удобный, не понятный и я не буду им пользоваться. Написала в техподдержку с просьбой вернуть деньги и получила отказ. Вот текст отказа: "Пользователь вправе отказаться от использования Услуги и запросить возврат денежных средств в течение 5 (Пяти) календарных дней с момента оплаты. Письменная заявка об отказе от Услуги и возврате денежных средств отправляется Пользователем из своего Личного кабинета с указанием причин отказа и реквизитов для возврата средств. Решение о возврате средств остается исключительным правом Провайдера. Провайдер вправе по своему усмотрению принять решение о возврате средств или отказать в возврате. В случае положительного решения Пользователь направляет оригинал заявки на почту ООО "Юми" 197110, г. Санкт-Петербург, а/я 41 на имя Генерального директора Сорокина Егора Викторовича с обязательным указанием причины возврата. После получения оригинала заявки будет произведен возврат средств за вычетом фактически понесенных расходов. При не поступлении в установленный срок заявки Провайдер имеет право распорядиться оставшимися денежными средствами по своему усмотрению. Решение о возврате средств остается исключительным правом Провайдера. Провайдер вправе по своему усмотрению принять решение о возврате средств или отказать в возврате. Мы приняли решение отказать вам в возврате средств в связи с тем, что до оплаты вы могли проверить все возможности системы в 15-дневный тестовый период, который у вас еще не закончился.". Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия представителей конструктора umi и куда жаловаться, чтобы вернуть потраченные на них деньги?

Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп. На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ. заранее спасибо за ответ