8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Мне предлагают подписать договор о материальной ответственности, мне не совсем понятно, за что я должен быть ответственен и должен ли я быть материальным ответственны лицом за технику

Добрый день. Я, являюсь начальником отдела Информации ( ИТ) в организации по питанию. У нас в организации около 7 отделов.

Мне предлагают подписать договор о материальной ответственности, мне не совсем понятно, за что я должен быть ответственен и должен ли я быть материальным ответственны лицом за технику. Очень нужна Ваша помощь.

  • 8390477B-5D8B-48D5-916D-DEC7D6266CB0
    .jpeg
, Евгений, г. Нижний Новгород
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Евгений.

Договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками указанными в Постановлении Минтруда и соцразвития РФ  от 31 декабря 2002 года N 85  «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901838662

Далее  продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа выше, далее:

Работники несут ограниченную материальную ответственность, а  полную только в отдельных случаях, прямо закрепленных в законодательстве РФ.

Т.е. по общим основаниям, привлечь работника  к материальной ответственности, допускается  в размере  не превышающем его среднемесячный  заработок.

Когда же   стоимость имущества превышает средний заработок работника, должен решаться вопрос о привлечении работника к так называемой  к полной материальной ответственности, но основания для этого в законе ограничены,   это положения статьи ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eb14121652bc471dab9265bb47825d02f4fb7214/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих предыдущих ответов выше,  далее.

Я, являюсь начальником отдела Информации ( ИТ) в организации по питанию. 

Согласно Постановлению Минтруда и соцразвития РФ   от 31 декабря 2002 года N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также определены должности и работы, при занятии и выполнении которых, может быть заключен договор о полной материально ответственности.

Если в Вашем случае в должностные обязанности выполнение работ указанных в Постановлении не ходит, Вы вправе отказаться от заключения Договора.

Следует детальнее изучить Вашу должностную инструкцию.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.7

Добрый день.

начальником отдела Информации ( ИТ)

 В силу занимаемой должности Вы вправе отказаться от подписания данного договора, поскольку согласно действующего законодательства Вы не можете являться материально-ответственным лицом.

Заключение такого рода договоров возможно только в с работниками, замещающими должность, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Ваша должность в данном перечне не поименована, в связи с чем нет оснований для заключения с Вами указанного договора.

2
0
2
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Нижний Новгород
Вот ещё такой вопрос, а они вправе давать мне документ задним числом, как Вы видите, что договор от 04.08.2022

Сказанное подтверждает и судебная практика.

В частности, в Определение Верховного Суда РФ от 19.11.2009 N 18-В09-72 отмечено, что 

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
Как усматривается из материалов дела, К. занимал должность специалиста производственного отдела, с дополнительным возложением обязанностей по управлению автомобилем, принадлежащим предприятию. Однако в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85, должность,занимаемая ответчиком, равно как и работа им выполняемая, не включены.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с ответчиком, в связи с чем заключенный с ним договор о полной материальной ответственности не мог служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности.

Таким образом, даже подписав указанный договор, Вы по общему правилу не можете нести полную материальную ответственность исключительно в силу факта его подписания.

Привлечь Вас к полной материальной ответственности могут по иным основаниям, оговоренным в ст. 243 ТК РФ, но никак не в силу факта подписания указанного договора.

0
0
0
0
Ольга Глушкова
Ольга Глушкова
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте!

В перечне должностей(

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...) 

с которыми допустимо заключать договоры о мат ответственности должности начальника отдела it нет.

То есть с работником, занимающим данную должность, заключать договор о материальной ответственности не допустимо.

Также уже заключённый договор о материальной ответственности не имеет законной силы.

Поэтому, вы имеете право не подписывать данный договор. 

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Но в конце 2020 вышли изменения к закону, где КФХ как организационно-правовую форму исключили и с 01.01.21 КФХ может быть оформлено лишь в качестве юридического лица или ИП
КФХ зарегистрировано в январе 2003 г. В августе 2015 было принято решение о ликвидации. Процесс пущен на самотек и не доведен до логического завершения, и про данную организацию все забыли. На сегодняшний день в ЕРГЮЛ указаны данные: 1. Организационно-правовая форма = КФХ!!! 2. Находится в процессе ликвидации. Но в конце 2020 вышли изменения к закону, где КФХ как организационно-правовую форму исключили и с 01.01.21 КФХ может быть оформлено лишь в качестве юридического лица или ИП. Отсюда вопрос: Как организация может быть КФХ, если никаких изменений не вносилось, а КФХ в принципе не может значится. Должна ли была ИФНС исключить (ликвидировать) КФХ в связи с выше указанными нарушениями ( если да то на каком основании, мне бы номер постановления, письма, изменения к закону)
, вопрос №4254614, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Получается, что это не совмещение?
Руководитель каждую неделю присылает мне мою обновленную должностную инструкцию постоянно добавляя туда все новые и новые задачи. Насколько это правомерно и должны ли мне доплачивать за работу, которую изначально выполнял координатор отдела и занимался документооборотом он, а руководитель мне говорит, что "документооборот это мой по мои проектам, поэтому это нормально, если я возьму его на себя". А как же время на другие задачи? Получается , что это не совмещение?
, вопрос №4254248, Аманда Бахарева, г. Санкт-Петербург
1100 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Соглашении прописано, что цвет доски Teknos 1828, и в то же время поставщик доски говорит, что уже два года краска Teknos не поставляется в Россию
Строим дачу. Выбрали цвет фасада по фотографиям и образцам в офисе подрядчика. Подрядчик заказал у поставщика крашенные образцы доски под наш цвет. Образцы оказались совсем не того цвета. Доска должны была быть теплого светлого коричневого цвета, а оказалась холодного ближе к серо-черному. Приехали в офис подрядчика обсуждать цвета еще раз. Нас заверили, что цвет на фото, от которого мы отталкивались - Teknos 1829. Что видимо производитель как-то неправильно покрасил наши образцы, поэтому такой темный цвет. Но доску на стройку пришлет правильно покрашенныю, и всё будет ок. Мы решили подстраховаться, и заказали по каталогу более чуть более светлый оттенок Teknos 1828. Просили проконтролировать этот момент, потому что нас насторожила ситуация с очень темными образцами. В итоге на стройку привезли снова темную доску и строители почти всю ее прибили к фасаду. Мы сказали, что нас такой цвет не устраивает, что мы заранее об этом предупреждали и 2 раза по этому поводу встречались. На что нам отвечают: вы заказали цвет 1828, мы и привезли цвет 1828. Мол, под разным освещением цвет выглядит по разному, что со временем доска может посветлеть. Подрядчик придумывает аргументы, что мы сами виноваты, что заказали не то. На встрече был представитель поставщика крашеной доски, и также пытался убедить нас, что это наша ошибка. Но есть один момент: в доп. соглашении прописано, что цвет доски Teknos 1828, и в то же время поставщик доски говорит, что уже два года краска Teknos не поставляется в Россию. И что дом с фото, от которого мы отталкивались, был построен 2 года назад, а сейчас всё изменилось. Доска дорогая. Я, понимая это, сказал, что если они пойдут нам на встречу, готов взять часть расходов на себя. Они ответили, что подумают. Подскажите, как добиться от подрядчика замены доски на доску правильного цвета.
, вопрос №4253954, Андрей Андрей, г. Москва
Семейное право
Моя гражданская женас которой мы прожили 6 лет у неё 1 ребенок 5лет не от меня 2 ребёнок 2 года мой (ребёнок
здравствуйте. ситуация такова. моя гражданская женас которой мы прожили 6 лет у неё 1 ребенок 5лет не от меня 2 ребёнок 2 года мой (ребёнок инвалид) она ушла в неизвестном напровлении забрав детей на связь не выходит где и как она живёт неизвестно! ешё в связи с тем что она сама с детского дома она ждала получения квартиры и по этому я не фигурирую не в каких документах детей и по этому мы не расписывались.. вопрос что мне сейчас делать куда идти и есть ли какие то шансы доказать что это мой ребёнок и что мне нужно с ним видится ?
, вопрос №4253321, Александр, г. Москва
Лицензирование
Должно ли быть какое-то оформление?
Здравствуйте! Я являюсь ИП и у меня центр по уходу присмотру за детьми без лицензии. У меня есть диплом государственного образца педагога предшкольной подготовки. Могу ли я самостоятельно осуществлять подготовку к школе детей без лицензии? Также я знаю в совершенстве английский язык, но у меня нет диплома преподавателя этого языка. Могу ли я вести с детьми игры на английском языке, знакомя детей со словами? Будет ли это являться образовательной деятельностью и требовать лицензию? Методик никаких не применяю. Может ли ко мне приходить логопед и проводить занятия? Должно ли быть какое-то оформление? Заранее спасибо за помощь.
, вопрос №4253228, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 04.07.2022