Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему ст 336 ТК не относится к дисциплинарному взысканию?
Добрый день, почему ст 336 ТК не относится к дисциплинарным взысканиям как, например, ст 81 ТК РФ. На работе возник вопрос, но к юридической деятельности не имею никакого отношения
Добрый день. В силу ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом в силу этой же статьи
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336
Поэтому увольнение по данному основнаию — является взысканием
Здравствуйте, Денис. ТКРФ установлено Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются
На основании изложенного следует вывод о том, что это основание относится только к людям специальных профессий, а именно к педагогам. При увольнении, полагаю это будет дополнительным основанием при наличии фактических обстоятельств.