8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не оплатили ученический отпуск на предприятии

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Подскажите пожалуйста как решить мою ситуацию, я устроился на работу вахтовым методом график 2/2 месяца, я отработал 4 месяца и уехал на межвахтовый отпуск, в этом отпуске у меня началась сессия и я выслал справку-вызов почтой в свою организацию. Деньги за сессию мне не перевели и со слов бухгалтера я понял что не собираются. К слову это моё первое образование и я учусь в колледже по рабочему профилю (металлургия). О сессии я предупреждал и заполнял заявление перед отъездом.

, Дмитрий, г. Красноярск
Леонид Кутищев
Леонид Кутищев
Юрист, г. Новокузнецк

Добрый день, Дмитрий!

Если у Вас заключен трудовой договор, то тогда Вы имеете право на компенсацию по ст.174 Трудового кодекса РФ, но если у Вас гражданско-правовой договор (ГПХ), то не имеете.

Можете через суд взыскивать, или обратитесь в трудовую инспекцию.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Добрый день Леонид. У меня трудовой договор. Спасибо большое за помощь!!!
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Не брав академический отпуск пошел на военную службу по призыву, являюсь студентом вуза
Я прошел обучение в колледже, далее поступил в частный вуз имеющих государственную аккредитацию. Не брав академический отпуск пошел на военную службу по призыву, являюсь студентом вуза. При объявлении частичной мобилизации в ближайшее время. Имею ли я право на отсрочку.
, вопрос №4240261, Антон Кандауров, г. Москва
Военное право
Я военнослужащий, могу ли получать вместо жены декреное пособие до 1, 5лет, но при этом не ухожя в отпуск, а работать?
я военнослужащий, могу ли получать вместо жены декреное пособие до 1,5лет , но при этом не ухожя в отпуск, а работать?
, вопрос №4239968, Юрий, г. Москва
Военное право
Может ли военнослужащий оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет не уходя в отпуск со службы по уходу за ребенком
Может ли военнослужащий оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не уходя в отпуск со службы по уходу за ребенком
, вопрос №4239908, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
Пока ничего не оплатили, что делать в такой ситуации?
Вызвала столяра на установку столешницы, приложила к своему заказу примерные расчеты и указала список работ, которые нужно выполнить (фото прилагаю). Мастер сказал, что готов взяться за работу, стоимость 1200₽ в час, спросила сколько это все займет, ответ — 1-3 часа со всеми ньюансами)))) Приехал, я ему в первый день работы помогала, заняло это 6 часов, но тут ничего критичного нет, делали замеры новые, чертеж в программе, я все это время помогала, столешница большая, тяжелая, о чем мастер знал. Они не взял с собой по им приспособление для подъема столешницы, это добавило время работы, из подручных средств мастерили опоры; раздумья, поиски решений, установка… Я весь день про работе присутствовала. В общей сложности за 6 часов он распилил мне столешницу на 3 части и срезал два угла, так как столешница не 90°. Мы ему эту работу оплатили. На следующий день я не смогла присутствовать при его работе. Но мы обговорили, что он мне вырежет отверстия под мойку, варочную панель, еще была врезная розетка, плюс вырезать стык столешницы, стянет столешницу, покроет маслом. В итоге два выреза под варку и мойку сделаны, вырезан стык столешницы, столешница отшлифована, сняты кромки, хотя с нижнего угла цеплялись щепки. Мастер потратил на это 5 часов, ПЯТЬ. Я попросила его обосновать почему столько времени это заняло, на что он резко отреагировал, потом все же предоставил отчет о каждом своем милишаге в этой работе. Мой папа (строитель), считает, что время работы преувеличено. Пока ничего не оплатили, что делать в такой ситуации? Я готова оплатить ему его работу, но не пять часов.
, вопрос №4239457, Кристина, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 10.04.2019