От кого требовать возмещение ущерба в данной ситуации?

Доброго времени суток! Ситуация следующая: произошло затопление квартиры по вине тсж, (резали трубу на первом этаже, а лопнула из-за давления у нас на втором этаже)акт не был составлен потому что председатель ТСЖ уверил, что все компенсирует, но есть свидетели произошедшего. Уже прошло 1,5 года как председатель кормит нас «завтраками» в итоге на днях он вынес свой вердикт, что выплачивать компенсацию не будет. Затопление уже происходило до этого случая, но не значительное. В данной ситуации хочется добиться справедливости, т.к. ущерб был нанесен значительный: вздулся ламинат, чтобы заварить лопнувшую трубу, пришлось ломать короб инсталляции, тк доступа, который был, не хватило для совершения сварки. Фото/видео ущерба, всё имеется Подскажите пожалуйста, стоит ли игра свеч? Стоит ли трпатить время и деньги на адвоката в данной ситуации? Ужасно обидно, что человек продинамил, ведь всё хотели решить мирно и остаться в дружественных отношениях, да и нам было обещано, что все выплатят. Заранее спасибо за потраченное время на ответ!

Имеет ли право работодатель перевести меня из графика 2/2 на гафик 5/2 без предоставления выходных? Ситуация следующая- работаю в субботу и воскресенье на графике 2/2, начальник перевел иеня на график 5/2 с понедельника и говорит выходить в понедельник на работу. Я лично считаю что должен выходить в среду. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно поступить в данной ситуации Проходила курсы на парикмахера универсала, по окончанию должна была получить диплом, но качество обучения меня не устроило и мы сделали перерасчет, обучилась я только на колориста, прошла два блока по которым должна была получить сертификаты, с окончания обучения прошло уже больше месяца, кормят завтраками, а то и вообще игнорируют, а мне в срочном порядке требуют на работе, как я могу поступить в этой ситуации подскажите пожалуйста

Здравствуйте! Работаю в ресторане администратором в торговом центре. Пришел гость со своей едой, попросила пересесть в зону фудкорта,так как в нашем ресторане со своей едой нельзя,в ответ мужчина сказал,что я не имею права так делать,что это общественное место.Утверждал,что я неопрятная колхозница, снимал меня на видео, что я грубо его выгоняю, включил аудиозапись.Сказал,что я его оскорбила,якобы "у него нет денег" и что это есть на аудиозаписи, что я унизила его честь и достоинство(но при этом, никаких утверждений этого не было, либо я в состоянии стресса не заметила,как сказала подобное). Далее я на эмоциях сказала,что отказываю в обслуживании.Он вызывал полицию. Подал на меня заявление(не знаю что в нем) . Я с такими ситуациями не сталкивалась, потому заявление пока не писала. В итоге он поел, его обслужили, сказал, что теперь меня уволят и будет суд. Мне сотрудник полиции сказал, что потом позвонит участковый, еще раз спросит про обстоятельства и уточнит по поводу заявления. Как правильно поступить в данной ситуации с наименьшими потерями?

Здравствуйте. Очень нужна помощь грамотного юриста. В общем, я нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3-х лет. Доченьке моей 1 год и 7 месяцев. Сложилась такая ситуация, что мне нужно выйти на данный момент на работу, я соответственно написала директору, что желаю выйти работать. На что она мне отвечает, что сейчас они набрали полный штат (она думала что я буду до 3 лет), и предлагает мне на 0,5 ставки работать. Но меня это не устраивает! Мне нужна ЗП, которую я получала до этого и полная ставка. Далее она говорит, что сейчас в договорах не прописывается что на чье-то место берут работать, их принимают на открытую вакансию. Компания предоставляет место работы, где есть вакансия и сейчас свободно место 0,5 ставки. И если у них будет перештат, то у продавцов будет маленькая ЗП из-за не выполнения плана, как-то так! Как поступить в данной ситуации? Меня ещё раз повторяюсь не устраивает ставка 0,5. И да, работаю в Магник Косметик.