Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли меня в данной ситуации сократить и каковы последствия?

Здравствуйте.

Ситуация такая: организация, в которой я трудоустроена явлчется бюджетной. Идёт сокращение штата, 01.11.2018г. вручат уведомления, но я с 08.10.2018г. буду на больничном по беременности и родам до 01.02.2019г. Новый штат набирают в администрации района, моя организация является автономным учреждением т.е. самостоятельным. Трудоустраивать в администрацию декретниц не собираются.

Вопрос: могут ли меня сократить будучи на больничном листе по беременности и родам? Какие пособия мне положены? Если вставать в центр занятости какие пособия до полутора лет я буду получать и в каком размере? В минимальном размере или из расчета среднего заработка за последние года?

Заранее спасибо.

Показать полностью

02 октября 2018, 04:58, Ольга, г. Краснокамск

больничный лист сокращение штата

Иван Иванов

Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый день, Ольга, на все Ваши вопросы отвечать не целесообразно и нет данных, ведь ответ состоит в том, что Вас не могут уволить по сокращению штатов в любом случае, что там работодатель собирается делать, что не собирается — не важно, Вас защищает закон, уволят незаконно — суд восстановит и взыщет все компенсации в Вашу пользу. Не важно, кто нарушает закон, администрация или частная компания, Трудовой кодекс для всех обязателен, Вас не могут сократить. Статья 261 Трудового кодекса РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

02 октября 2018, 08:18

Ольга

Клиент, г. Краснокамск

Спасибо

02 октября 2018, 08:47

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

рейтинг 7.9

01.11.2018г. вручат уведомления, но я с 08.10.2018г. буду на больничном по беременности и родам до 01.02.2019г. Новый штат набирают в администрации района, моя организация является автономным учреждением т.е. самостоятельным. Трудоустраивать в администрацию декретниц не собираются.

Вопрос: могут ли меня сократить будучи на больничном листе по беременности и родам? Какие пособия мне положены?

Ольга

Добрый день!

Расторжение трудового договора с беременной женщиной и женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет не допускается за исключением случаев ликвидации организации, поэтому уволить вас по инициативе работодателя не имеют право.

02 октября 2018, 14:03

Ольга

Клиент, г. Краснокамск

Спасибо за ответ

02 октября 2018, 16:18

Похожие вопросы

Военное право

У меня заканчивается контракт могу ли я расторгнуть контракт и ехать домой

02 сентября, 15:45, вопрос №4241172, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Кто виноват в этом случае и могут ли быть последствия для меня?

У меня процедура банкротства, и я получаю денежные средства через кассу банка. Последний раз деньги выдали, а со счета не списали (об этом мне сообщили из банка). Из банка звонят и требуют, чтоб я подошла, но у меня нет возможности подойти в банк в рабочие часы, так как я тоже работаю! Говорят, нужно срочно, чтоб не передавать в службу безопасности! Кто виноват в этом случае и могут ли быть последствия для меня?

02 сентября, 08:17, вопрос №4240651, Дарья, г. Вологда

1 ответ

Трудовое право

Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию?

Работодатель предложил перейти на партайм работу, без видимых причин. С соерашением оплаты труда в половину. У меня ребенок до 3-х лет. Имеет ли он право? Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию? Какие основания?

01 сентября, 05:25, вопрос №4239661, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Кто прав в данной ситуации и что я могу сделать?

Здравствуйте, заказал товары в магазине до за 30 минут до закрытия магазина (успевал, так было указано на сайте), данный магазин работает с яндекс доставкой. Назначили мне курьера, мне пришло уведомление, после этого курьер отменил заказ, а от магазина пришел возврат средств в связи с закрытием магазина, забрали 30% скидки и в качестве извинений дали скидку в 20%, своим отказом принесли мне , т.к я надеялся на данный заказ и именно эту скидку. Кто прав в данной ситуации и что я могу сделать?

01 сентября, 04:57, вопрос №4239649, Илья, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

И какие сроки должны быть по решению данной ситуации?

Прошу дать по шагово разъяснение по данной ситуации: 1. 28 июня 2024 заключили договор с транспортной компанией по перевозке груза а/м с Владивостока до Новосибирска. 30 июня на 1714 -м км произошло ДТП с участием двух автовозов. Где оба водителя погибли. А мой а/м очень сильно пострадал. При заключении договора был составлен страховой полис. 2. 25 июля груз прибыл в Новосибирск. Где был составлен акт передачи а/м с повреждениями. 3. На текущее время никаких выплат не получили, транспортная компания утверждает, что справку с ГИБДД по факту ДТП не выдают. Страховая группа принимает только пакет оригинальных документов, на вопрос о решении, отвечаю нет пакет документов. При этом с двух сторон стоит запрет на ремонт а/м до решения по страховому случаю. Сама сделала независимую экспертизу г.Новосибирска. Подскажите правомерно ли все это? Как быть, стоит ли обратиться в суд? Должна ли транспортная компания помимо страховой группы произвести возмещения? И какие сроки должны быть по решению данной ситуации? Главное что делать с машиной?

01 сентября, 03:57, вопрос №4239612, Елена Николаевна, г. Москва

2 ответа