Каковы риски трудоустройства на работу, если предлагают не договор, а работу по доверенности от ИП?

Добрый день! В этом году ЖЭК проводит плановые работы по замене отопительных труб по всему дому. Мы сначала не хотели запускать рабочих, поскольку наша квартира находится на первом этаже и необходимо вскрытие полов, в том числе и в ванной комнате, где пол покрыт кафелем, а по обыкновению, полы вскрывают и около недели не закрывают, в квартире холодно и могут полезть крысы. Теперь нам угрожают, что зайдут в квартиру с полицией и вскроют двери. Подскажите, возможно ли это? И подскажите, если и запускать рабочих для выполнения замены, как правильно это сделать? Может быть нужно запросить какие-то акты или еще какие-то документы. Можем ли мы запрашивать компенсацию по окончанию работ, если будет порча нашего имущества и ремонта?

Здравствуйте, я вышла на работу неофициально на 3 дня, на 2й день написала заявление на официальное трудоустройство сегоднчшним числом. Трудовой договор еще не пришёл и не подписан мной могу ли я отозвать заявление если его подписали? Я написала заявление что буду поваром 3-го разряда, но я им сегодня вдруг не подошла по работе( не устроила скорость работы) и они хотят меня перевести на посудницу, я не хочу там работать и тем более отрабатывать 2 недели

Муж сделал ремонт в ванной заказчикам, работу всю принимали, претензий почти не было, а если были все вопросы закрывались. По договору платить они должны были каждую неделю. В один момент перестали платить, сказали как закончите мы сразу за вск рассчитаемся. Ремонт муж чуть задержал, но по договору можно вычесть пении. Там все прописано. В итоге в день сдачи объекта, говорят, что им не нравится, и говорят что не отдадут остаток, что делать? Работа выполнена очень хорошо, косячки есть совсем не существенные. Их муж предлагал вычесть. Те отказались. Сказали просто не будут платить. Наймут другого специалиста им все переделают. Но это вряд ли я думаю, там реально все очень красиво и качественно. Есть шанс выиграть суд?