8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Засчитывается ли опыт работы, если нет записи в трудовой книжке?

Я только что закончила университет, у меня высшее образование. Уже год стажируюсь в агентстве, но не официально. С июня меня хотят трудоустроить. Но говорят, в трудовую книжку запись не делают - просто заключают договор. Компания небольшая. Такой вопрос: если через 2-3 года я захочу сменить место работы, у меня не будет записи в трудовой книжке. Как я в резюме докажу, что у меня есть опыт? Работодатели сильно на это смотрят? Я могу оставить контактные данные, ген. директора, он подтвердит, что я работала. Но ведь опыта не будет официально? Что делать в таких ситуациях? Опыт ведь будет 3 года. Некоторые компании на рынке ведь не оформляют в трудовую книжку. Сильно ли это влияет на будущее трудоустройство? Или это нормально в современном обществе?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Компания является ООО, все официально, нет никаких трудовых проблем. Другие сотрудники работают по договорам. Меня беспокоит то, что я так сказать «в пустую» буду работать. Проработаю 3 года. Это ведь опыт! Но в трудовой книжке записи не будет. Как доказать этот опыт? В таком случае мне должен выдаваться договор на руки? Как работодатели относятся к такому?

, Михайлова Татьяна, г. Москва
Дмитрий Сухарев
Дмитрий Сухарев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Засчитывается ли опыт работы, если нет записи в трудовой книжке?

Я только что закончила университет, у меня высшее образование. Уже год стажируюсь в агентстве, но не официально. С июня меня хотят трудоустроить. Но говорят, в трудовую книжку запись не делают — просто заключают договор. Компания небольшая. Такой вопрос: если через 2-3 года я захочу сменить место работы, у меня не будет записи в трудовой книжке. Как я в резюме докажу, что у меня есть опыт? Работодатели сильно на это смотрят? Я могу оставить контактные данные, ген. директора, он подтвердит, что я работала. Но ведь опыта не будет официально? Что делать в таких ситуациях? Опыт ведь будет 3 года. Некоторые компании на рынке ведь не оформляют в трудовую книжку. Сильно ли это влияет на будущее трудоустройство? Или это нормально в современном обществе?

Добрый вечер

Если будет очень нужно подтвердить стаж в трудовой книжке, то это можно будет сделать через суд. Само собой неофициальное трудоустройство не дает Вам никаких гарантий, но к сожалению это сейчас встречается повсеместно. 

Желаю Вам найти хорошую официальную работу у хорошего работодателя 

1
0
1
0
Михайлова Татьяна
Михайлова Татьяна
Клиент, г. Москва

Я имела в виду, когда я официально проработаю 3 года по договору, а записи в трудовой книжке не будет. Как я смогу подтвердить опыт? Должен ли мне выдаваться договор в таком случае? Во многих компаниях не оформляют в трудовую, только договор. Как доказать в таком случае работодателю, что опыт есть?

Не должен оформляться трудовой договор без внесения записи в трудовую книжку. Если обнаружите этот факт, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и получите своё право официального трудоустройства через суд. 

1
0
1
0
Сергей Ломакин
Сергей Ломакин
Юрист, г. Владимир

Здравствуйте.

Но говорят, в трудовую книжку запись не делают — просто заключают договор. Компания небольшая

Михайлова

Видимо работодателем будет являться физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
 
Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Трудовой договор у такого работодателя нужно будет зарегистрировать в органе местного самоуправления:

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
0
0
0
0
Компания является ООО, все официально, нет никаких трудовых проблем. Другие сотрудники работают по договорам. Меня беспокоит то, что я так сказать «в пустую» буду работать. Проработаю 3 года. Это ведь опыт! Но в трудовой книжке записи не будет. Как доказать этот опыт? В таком случае мне должен выдаваться договор на руки? Как работодатели относятся к такому?

Сергей Ломакин

Если это ООО, то тогда работодатель обязан вести трудовую книжку. Это требование законодательства. Странно как-то, не советовал бы Вам работать с таким.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Как рассчитать алименты на детей если нет официального дохода, и должен ли он компенсировать другие расходы на детей?
Доброе утро ! Разводимся с мужем , у нас двое детей по 7 лет, дети остаются со мной , он уехал жить в другой город. Как рассчитать алименты на детей если нет официального дохода , и должен ли он компенсировать другие расходы на детей ? Или за квартиру ?
, вопрос №4257071, Надежда, г. Самара
Недвижимость
Основной квартиросъемщик в муниципальной квартире подал иск о снятии с регистрационного учёта, как защититься в суде, если нет адвоката и убедить суд в своей правоте
Основной квартиросъемщик в муниципальной квартире подал иск о снятии с регистрационного учёта, как защититься в суде, если нет адвоката и убедить суд в своей правоте
, вопрос №4256922, Галина Трегубова, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: не возникнет ли проблем а дальнейшем, например при трудовых спорах, если трудовой договор отличается названием компании от других подписанных документов?
Здравствуйте! Ситуация: трудовой договор я подписываю с одной компанией, а дополнительные положения о ЗП, отпусках, ДМС мне предлагают подписать от старого названия компании, объясняя тем, что не переделывали "шапку" документов и осталось старое название компании. Вопрос: не возникнет ли проблем а дальнейшем, например при трудовых спорах, если трудовой договор отличается названием компании от других подписанных документов?
, вопрос №4256616, Елена, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Если нет, то чем можно аппелировать или возможно можно отправить им досудебку?
Пришел поврежденный груз, мой сотрудник начал выгружать коробки, пока он нес одну коробку, экспедитор транспортной компании выгрузил все коробки на улице и вручил документы для подписи, мой сотрудник не удостоверился в целостности груза, подписал документы и экспедитор уехал, сейчас данная ТК отказывается в возмещение поврежденного груза, подскажите пожалуйста обоснованные их действия или нет? Если нет, то чем можно аппелировать или возможно можно отправить им досудебку?
, вопрос №4256554, Евгений Бирюков, г. Хабаровск
Автомобильное право
Если нет паспортных данных ответчика, как подать иск о возмещении ущерба в результате дтп?
Добрый день! Если нет паспортных данных ответчика,как подать иск о возмещении ущерба в результате дтп?
, вопрос №4256211, анна, г. Москва
Дата обновления страницы 30.05.2018