8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерность штатного расписания на предприятии, если фактический состав работников другой

Добрый день!

Согласно утвержденной структуре предприятия в мой группе 3 человека. А по штатному расписанию в моей группе 7 человек. Законно ли работники кадровой службы включили без моего согласия в мою группу ещё 4 человека? И как в таком случае отказатся от приписанных мне 4 человек?

, Наталья, г. Петропавловск-Камчатский
Марина Владимирова
Марина Владимирова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день

Штатное расписание – локальный нормативный акт, описывающий организационную структуру компании и ее персонал. 

Необходимость ведения штатногорасписания прямо не установлена, но обусловлена положениями ТК РФ. Например, в ст.ст. 15, 57 ТК РФговорится о том, что работа по определенной должности в организации должна определятьсяштатным расписанием и в соответствии с формулировкамиштатного расписания отражаться втрудовом договоре.

Работодатель,    исходя из своих экономических возможностей, имеет право вносит изменения в штатное расписание, при этом ёжик не требуется согласие подчиненных, в связи с чем, согласования с вами ему и не потребовалось

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Мой запрос был передан в МВД, сначала пришел ответ, что состава преступления не найдено и никакого дела не
Я обращалась в прокуратуру для предотвращения нарушений со стороны общественной организации. Нарушения очевидны и расследовать там особо нечего. Мой запрос был передан в МВД, сначала пришел ответ, что состава преступления не найдено и никакого дела не возбуждено, после подачи жалобы в прокуратуру его отправили на доследование (это было в июле) до сих пор ответа нет. Дозвониться до МВД я не могу, несмотря на то, что известен номер и имя следователя. В прокуратуре говорят, что нужно жаловаться на бездействие полиции. Не знаю, будет ли в этом толк. Хотелось бы найти специалиста, который поможет довести дело до конца. Проблема еще в том, что я нахожусь в Екатеринбурге, а прокуратура в Москве и физически дойти туда ножками нет возможности.
, вопрос №4251336, Наталья, г. Екатеринбург
Защита прав потребителей
Подскажите, как вернуть деньги за абонемент за вычетом фактического пользования абонементом (то есть, чтобы вернули деньги за оставшиеся 11 месяцев)?
Добрый день, приобрела абонемент на год в фитнес-зал 2 августа этого года, сейчас решила вернуть этот абонемент с возвратом денежных средств. На что мне ответили, что деньги вернут, но возьмут с меня ещё процент за предоставление самой фитнес студии. Я залезла в договор, который с ними заключала, в договоре нет ни единого слова про проценты. В договоре три пункта, который говорит о возврате средств. Пункт о том, что возврат рассчитывается за вычетом фактических расходов исполнителя. Далее пункт его дополняющий о том, что возврат рассчитывается исходя из фактически использованного времени относительно срока действия абонемента. А так же есть пункт, что если исполнитель поощряет клиента в виде предоставления доп услуг, а клиент не использовал их, то денежные средства за них не возвращаются. По договору мне несколько услуг не включили, например сертификат для подруги, и 5000 бонусных рублей, мастер классы, но по факту у меня в абонементе есть это всё. То есть, как я понимаю, то, что не включили в абонемент, по их договору является "поощрением" для меня. И если я буду возвращать деньги, то с меня удержат и за эти услуги также, то есть за эти "поощрения" деньги мне не вернут, хотя я ими не пользовалась. Так же думаю будет важным знать, что в договоре стоит стоимость абонемента в размере 71.331р, но я оплатила его со скидкой размером в 64тыс. На момент приобретения абонемента 1 месяц стоил 7тыс. без скидки, с моей скидкой 5900р. Подскажите, как вернуть деньги за абонемент за вычетом фактического пользования абонементом (то есть, чтобы вернули деньги за оставшиеся 11 месяцев)?
, вопрос №4251094, Алина, г. Москва
Уголовное право
Рабочие (иностранные специалисты) работают на небольшом погрузчике, на стекле которого размещен с одной стороны флаг Армении, а с другой флаг РФ, но вверх ногами
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация, у меня рядом с домом проходят ремонтные работы по замене дорожного полотна. Рабочие (иностранные специалисты) работают на небольшом погрузчике, на стекле которого размещен с одной стороны флаг Армении, а с другой флаг РФ, но вверх ногами. Может ли это считаться оскорбительным действием по отношению к симфолу государственного флага? При попытке мирно поговорить и исправить ситуацию работники ведут себя агрессивно и на контакт не идут.
, вопрос №4250661, Оксана, г. Москва
Социальное обеспечение
Возможно ли получить справку из центра занятости не по месту прописки, а по месту фактического проживания в другом регионе?
Возможно ли получить справку из центра занятости не по месту прописки, а по месту фактического проживания в другом регионе?
, вопрос №4249930, Сергей, г. Братск
Дата обновления страницы 17.05.2018