8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок составления дополнительных соглашений к трудовому договору?

Здравствуйте. Небольшой вопрос по составлению дополнительного соглашения к трудовому договору. Есть необходимость составить дополнительные соглашения на пользование личного транспорта работников в служебных целях.

Эти соглашения составляются на основании приказа?

«Приказываю составить дополнительные соглашения к трудовому договору “Об использовании работниками собственного автотранспорта для служебных нужд” и т.д.»

Или сначала составляются соглашения с работниками, в которых прописаны нормы расходов и размеры компенсаций, а уже приказом эти нормы закрепляется?

Говорят, что просто так эти соглашения составить нельзя, нужны основания, так ли это?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Юлия Рыбина
Юлия Рыбина
Юрист

Дмитрий добрый день!

Для выплаты компенсации за использование работником личного транспорта необходимо заключить соглашение к трудовому договору, в котором прописать все необходимые условия.

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Например:

1. В соответствии со ст. 188 ТК РФ раздел 5 трудового договора «Особые условия» дополнить пунктами следующего содержания:
«5.3. С 01.03.2014 Работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащее ему на праве собственности транспортное средство (основание — паспорт транспортного средства серии 79УЕ N 275438).
5.4. Транспортное средство, указанное в п. 5.3, имеет следующие характеристики: легковой автомобиль марки (модели) Форд Фокус (Ford Focus) 1.4 МТ, год выпуска 2009, рабочий объем двигателя 1388 см куб., государственный регистрационный знак В172ОП199 RUS, идентификационный номер (VIN) JMLBPCX3U9A003789, цвет черный.
5.5. С 01.03.2014 Работнику выплачивается ежемесячная компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях в размере 4000 (четыре тысячи) руб., а также возмещаются расходы:
— на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива ( распор Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р) на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов;
— по техническому обслуживанию и текущему ремонту с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства и пробега для служебных целей, а также прочих факторов на основании дополнительного соглашения Сторон в каждом конкретном случае.
5.6. Работник не позднее трех рабочих дней после окончания месяца использования транспортного средства в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет Работника в течение двух рабочих дней.
5.8. Компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях выплачивается в последний день месяца, а возмещение расходов производится не позднее трех рабочих дней с даты утверждения Работодателем отчета Работника».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Что делать и если они подадут в суд какие шансы выиграть?
Здравствуйте купили машину в автосалоне Агат свою им в трейдин отдали в переуд охлаждения в страховых отказались от 4страховак у банков и страховых претензий нет.Мы в салоне подписали дополнительное соглашение к договору купли-продажи там написано если мы не выполняем хоть 1из их условий расторгаем хотя бы 1страховку в течение 10дней обязаны выплатить 630тысяч р.автосалону это скидка которую они сделали на авто . Что делать и если они подадут в суд какие шансы выиграть?
, вопрос №4281160, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Трудовой договор прописан как работа из офиса, однако я работала большую часть времени дистанционно, как и было заявлено на сайте хэдхантер, а также при трудоустройстве
Не платят зарплату. Работала за четверых менеджеров. Удалили рабочие чаты, не выходят на связь. Я на больничном. Зарплата серая. Официально 12.500 из оклада в 50.000 + премия. Трудовой договор прописан как работа из офиса, однако я работала большую часть времени дистанционно, как и было заявлено на сайте хэдхантер, а также при трудоустройстве. Удалось поработать даже из Сочи! Работодатель был предупреждён о том, что я уезжаю в Москву в конкретные даты ещё при трудоустройстве. По результатам моей успешной работы, высокой результативности - предложил дальнейшее сотрудничество! Однако никаких дополнительных соглашений не требовали. Компания зарегистрирована в Барнауле. Нахожусь в Москве.
, вопрос №4280774, Малетина Полина, г. Москва
686 ₽
Трудовое право
Не платит сверхурочные за переработки (работала за четверых менеджеров по продажам) Моральное давление
Доброго дня! Мне необходим специалист по трудовому праву. Тезисно: Работодатель не выплачивает зарплату. Не платит сверхурочные за переработки (работала за четверых менеджеров по продажам) Моральное давление! Дополнительные обязанности, которые не входят в должность. Не требовал дополнительных документов, которые могли бы отразить новые условия трудового договора. Перестал выходить на связь. Трудовой договор заключен. Хочу получить зарплату и отправить компанию на проверку, а также получить возмещение за моральный ущерб. Позвоните мне, либо же я Вам наберу. Заранее спасибо!
, вопрос №4280623, Малетина Полина, г. Москва
800 ₽
Уголовное право
Вынесен отказ в возбуждении УД по 303 УК РФ и по 327 УК РФ (я заявлял только 303)
Заключал договор аренды нежилого. Скан договора, приложения и акта мне прислал арендодатель по электронке. Я должен был распечатать, подписать, отсканировать, отправить обратно, чего я не сделал, то есть указанные документы я не подписывал, они остались в электронном виде. Начались разногласия, от аренды я отказался. Арендодатель отказался подписывать дополнительные соглашения о расторжении и т.д. Позже эти документы "всплыли" в арбитражном суде, я являлся ответчиком. Истец подал исковое и "копии" документов через КадАрбитр. Исковое принято в упрощенном порядке. В процессе подготовки к делу я выявил, что в приложенных копиях документов подделана моя подпись, имеются следы "монтажа изображения", а так же то, что арендодатель формально вообще не мог заключать со мной договор аренды, т.к. не расторгнул с прошлым арендатором, а помещений у него в собственности нет (согласно выписке ЕГРН). На требование суда предоставить оригиналы истец пояснил, что они якобы утрачены. Исковое оставили без рассмотрения. После этого обратился с заявлением о предоставлении в суд копий с подделкой моей подписи в МВД, где провели экспертизу. Экспетизой установлено, что в одном документе подпись выполнена не мной, в другом имеются принаки монтажа (скопировали из первого и вставили). Материалы передали в СК. В СК опросили лиц со стороны истца, те, естественно, заявили что ничего не подделывали, сняли копии с оригиналов, но оригиналы потом потеряли. Вынесен отказ в возбуждении УД по 303 УК РФ и по 327 УК РФ (я заявлял только 303). Мотивировка такая, что приложенные к исковому заявлению копии не являются официальными документами, а следовательно в их подделке ничего противозаконного нет, со ссылкой на Постановление Пленума ВС РФ N20 от 28.06.2022, п. 11-13. Прокуратура отказ признала законным. Таким образом, официально (экспертизой ЭКЦ МВД), подтверждено, что копии подделаны, но правоохранительные органы считают, что состава правонарушения нет. Есть ли смысл обжаловать в областную прокуратуру, есть ли состав преступления, правы ли СК и прокуратура?
, вопрос №4280407, All, г. Москва
900 ₽
Трудовое право
Например, в патенте указано разнорабочий, а в трудовом договоре указали подсобный рабочий, будет ли штраф?
Должна ли профессия указанная в патенте иностранного гражданина полностью совпадать с должностью указанной в трудовом договоре. Например, в патенте указано разнорабочий, а в трудовом договоре указали подсобный рабочий, будет ли штраф?
, вопрос №4280344, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 21.03.2018