8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каким образом вернуть оставшуюся часть премии?

После увольнения с работы у меня осталась премия. которая должна была передать управляющая магазином. Так вот, я приехала в магазин за премией, она сказала писать расписку о том, что я получила премию и сумму премии. После расписки, продавцы магазина, начали пробивать просроченный товар и пробили через мою премию, в итоге я получила только сдачу от всей суммы премии. Как мне быть и что можно сделать, что бы это не осталось безнаказанным и мне вернули остальную часть премии?

, Анна, г. Архангельск
Людмила Васюхно
Людмила Васюхно
Юрист

Здравствуйте! В соответствии   со  ст.140    ТК  РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

То  есть  если   выплата  премии осуществлялась   после  Вашего  увольнения, это  является   нарушением   трудового    законодательства.

Также  Вам   в  помощь  ст.137   ТК   РФ,   согласно     которой

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья ст.157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст.77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если Ваша   ситуация  не  подпадает   под  случаи,  перечисленные  выше,   обращайтесь  с  жалобой в   Роструд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос, законно ли два наказания за одно нарушение, и лишение премии в таком соотношении?
Здравствуйте .Я водитель автобуса, разговаривал по телефону во время движения. Есть запись с видео камеры. Написав объяснение, руководство предприятия сделали приказ, в котором говорится о наказание меня выговором и лишение премии 50%. Вопрос, законно ли два наказания за одно нарушение, и лишение премии в таком соотношении?
, вопрос №4247606, Олег, г. Москва
Семейное право
Может, есть какие-то варианты исхода событий, чтобы я не осталась ни с чем?
Здравствуйте! Ситуация такая: бывший муж является должником по алиментам на ребенка. На данный момент задолженность составляет 372тысячи рублей. Он нигде официально не работает, не имеет своих банковских счетов. У него в собственности одна недвижимость ( квартира). Так же у него были уголовные дела, на которых он был условно освобожден. Сегодня случайным образом увидела, что он выставил свою квартиру на срочную продажу. Есть предположение, что он с супругой хочет уехать из страны и скрыться. Вопрос в следующем: Я рассчитывала на то, что в дальнейшем у моей дочери будет какая-то доля в этой квартире. Мне бы хотелось лишить его родительских прав и призвать к ответственности. Может, есть какие-то варианты исхода событий, чтобы я не осталась ни с чем? У приставов его дело числится, но он их игнорирует. Спасибо.
, вопрос №4247121, Екатерина, г. Раменское
Военное право
Мне осталось служить две недели до конца контракта я пришёл в часть мне сказали что контракт вам продлят что мне делать
Мне осталось служить две недели до конца контракта я пришёл в часть мне сказали что контракт вам продлят что мне делать
, вопрос №4246399, Игорь, г. Москва
Алименты
Скажите, каким образом он это сможет доказать?
Бывший муж первый месяц выплатил 13т.р алиментов. Сказал что будет подавать иск о неразумной трате денег не на нужды ребенка . Скажите ,каким образом он это сможет доказать ? И нужно ли мне готовиться и собирать чеки . Сейчас стал ей много всего покупать ,помимо выплаты. Поможет ли ему это ?
, вопрос №4246319, Анна, г. Москва
Защита прав потребителей
Потом я решила вернуть средства и прекратить обучение, тк поняла, что сфера деятельности не моя
Здравствуйте! В онлайн школе СКАЕНГ Был куплен 1 курс. Потом я решила вернуть средства и прекратить обучение, тк поняла, что сфера деятельности не моя. Меня уговорили перевестись на другую профессию. 4 месяца меня переводили. Спустя 5 месяцев, по личным причинам я решила прекратить обучение и мне предложили взять академический отпуск. Спустя пол года я поняла, что не хочу возвращаться и продолжать обучение, написала про то, что хочу вернуть деньги за не пройденную часть курса. Спустя 2,5 месяца игнорирования меня и долгих уговоров и переговоров мне сказали, что все уплаченные средства покрыли часть занятий (Пройдено 60% курса, по их данным) и ими же были оплачены «дополнительные услуги» (подключение к личному кабинету, платформам, составление программы обучения и тд) и что сумма для возврата средств 0р (Хотя оплаченная мной сумма меньше чем 60% пройденных курсов и общей суммы доп. услуг…) Вопрос - возможно ли вернуть средства за оставшиеся 40% Изучая оферту не видела там никакой информации про доп услуги ???? Ссылка на оферту https://legal.sky.pro/upload/document-version-pdf/kXavVEVC/Pjd7Fvnr/R7SB4qYN/pGAGfUdK/original/1323.pdf
, вопрос №4246122, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2018