8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли одинокая мама попросить сократить её ставку и написать заявление об увольнении по ст 81 ТК?

Может ли одинокая мама попросить сократить её ставку, т.к. функционал по ней передан в вышестоящую организацию, и написать заявление об увольнении по п. 2 ст. 81 тк?

, Мария, г. Глазов
Рузана Дзыбова
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп

Добрый день Мария!

Расторжение трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ может происходить только по инициативе работодателя. Сами написать такое заявление об увольнении по сокращению вы не можете. 

Согласно п.2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Работодатель сам должен принять решение о сокращении численности или штата работников. 

Вы можете уволиться по своей инициативе только по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), либо по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу ли я с них потребовать пения за неустойку?
Здравствуйте. Оплатила плитку на сайте магазина (картой). Стала проверять заказ, поняла что не та плитка(поверхность другая ). Написала менеджеру что плитка не подходит, написала заявление на возврат денежных средств. То есть товар мне даже не отправляли. Я успела до отправки все проверить и написать заявление . Сказали ждать 10 календарных дней на возврат денежных средств. Сегодня 12 дней с момента подачи заявления, но денежные средства так и не поступили. Позвонила в магазин, сказали ждать до понедельника, так как менеджер сегодня не работает. Но это уже 13 дней будет. Больше магазин не брал трубки с моего номера Почему я должна ждать больше 10 положенных дней свои денежные средства.Что мне делать? Могу ли я с них потребовать пения за неустойку?
, вопрос №4262773, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая: в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09., заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок
онсультант сайта Здравствуйте! Ситуация такая:в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09.,заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок. И вот подходит день выплаты зарплаты+отпускные , но пришла только зарплата, отпускных не дали, ссылаясь на то, что они не могут начислять отпусные, пока человек на больничном. Верно ли это юридически?
, вопрос №4262760, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Я увидел в телеграмме объявление возьму в аренду аккаунт ватсап за деньги я написал дал аккаунт а они обманули с моего аккаунта человека на 50к руб и этот человек написал заявление что мне делать?
Я увидел в телеграмме объявление возьму в аренду аккаунт ватсап за деньги я написал дал аккаунт а они обманули с моего аккаунта человека на 50к руб и этот человек написал заявление что мне делать ? что мне грозит? мне всего 14 лет
, вопрос №4262440, Данил, г. Москва
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Побои
Я написала заявление на мужа дело пошло до дозновителья и я хочу обратно заявление взять можно
Я написала заявление на мужа дело пошло до дозновителья и я хочу обратно заявление взять можно
, вопрос №4259375, Салтанат, г. Москва
Дата обновления страницы 03.12.2017