8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить работника, если он не выполнил план продаж?

Могут ли уволить за не выполнение плана продаж если план на месяц не подписываем? Если заявление по собственному отказывается сотрудник писать и не совершал дисциплинарные проступки за что ещё могут уволить? Я так понимаю статьи за не выполнение плана нет в тк...

, Александр, г. Ростов-на-Дону
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Уволить по инициативе работодателя можно толко в случаях, предусмотернных ст. 81 тК РФ. Такого основания как «невыполнение плана продаж» — в этой статье нет. Таким образом уволить за это нельзя.

за что ещё могут уволить?
Александр

Могут попытаться навешать несколько выговоров за дисциплинарные проступки (опоздания/невыполнение обязанностей и т.п.), а потом уволить за «неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Кроме того, могут создать невыносимые условия труда (начнут гнобить, придираться и т.д.).

Незаконные выговоры можно обжаловать, за моббинг (травля на работе), к сожалению, ответственности нет

0
0
0
0
Иван Овчинников
Иван Овчинников
Юрист, г. Горно-Алтайск

Здравствуйте!

Увольнение по данному основанию в соответствии с нормами трудового законодательства не допускается.

0
0
0
0
Андрей Казанцев
Андрей Казанцев
Юрист, г. Нижневартовск

Вы должны ясно себе представлять, что некий ПЛАН — всего лишь инструмент для содержания подчиненных работников в черном теле, постоянном страхе, с искусственно навязанным чувством жалости и вины. В действительности никакого плана нет, тем более для рядовых работников. Умело используя этот инструмент и манипулируя сознанием работников, работодатель преследует корыстную цель для обращения части зарплаты неугодных либо всех работников в свою пользу без предоставления каких бы не было разумных доводов, например, содержащихся в ТК. И это ему, судя по поставленному вопросу, удается. Ваши заботы исходят от страха за потерю рабочего места, лишения заработка, возможных проблем и провалов. Насаждая такую атмосферу произвола и деспотии на предприятии, очень удобно управлять подчиненными без излишних затрат времени и средств. Это в свою очередь рождает у работодателя ощущение чувства безнаказанности, исключительности и мнимого превосходства, от чего он получает скрытое патологическое удовольствие и материальную выгоду.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Уволят ли по статье, если больничного нет?
Дочере 18 лет.Отработала 10 дней примерно.Не вышла на работу,дня 4.Сказали принести больничный.Сегдняшним днем написала заявление на увольнение.Сказали принести больничный за те дни которые не вышла.Уволят ли по статье,если больничного нет?
, вопрос №4222950, Диляра, г. Москва
Трудовое право
Могут ли работники детской школы искусств не проходить периодический медицинский осмотр, если прошли диспансеризацию?
Здравствуйте! Могут ли работники детской школы искусств не проходить периодический медицинский осмотр, если прошли диспансеризацию?
, вопрос №4222186, Нина, г. Москва
Защита прав потребителей
Мой вопрос: могу ли я обратиться в полицию на действия Анны?
Здравствуйте. Ко мне 2 раза в неделю приходит социальный работник Анна, 44 года. В список продуктов, который я заказываю купить для меня, Анна всегда покупает что то для себя. Я считаю это воровством и говорю ей этого не делать. В результате Анна стала царапать мою мебель, пачкать стены и постельное бельё пастой из шариковой ручки, т.д., Постоянно говорит, чтобы я отказалась от неё. Царапины небольшие, но Анна наносит их систематически 2 раза в неделю, в разные места. Я сразу не могу их увидеть. Обращалась я заведующей отделением соц.обслуживания, но Анна успокаивается ненадолго. Два раза с моим ноутбуком случались неполадки, я не могла включить его. Первый раз на плату мне исправил мастер, второй раз сегодня я позвонила интернет-провайдеру. Там проверили мою сеть, подключение и интернет подключился. Мой вопрос: могу ли я обратиться в полицию на действия Анны?
, вопрос №4221929, Светлана Романовна, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель в социальной сети в комментариях описать причину увольнения по статье, если уволенный работник написал жалобу в соцсети?
Имеет ли право работодатель в социальной сети в комментариях описать причину увольнения по статье, если уволенный работник написал жалобу в соцсети?
, вопрос №4221418, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли меня уволить по статье?
Я написала заявление об увольнение по собственному желанию, но на отработку не вышла. Могут ли меня уволить по статье?
, вопрос №4221015, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 20.12.2016